离职后，如何申领三项补助金？ 7-10级工伤职工需注意事项

离职后，如何申领三项补助金？ 7-10级工伤职工需注意事项

近期接到后台咨询，工伤认定与劳动能力鉴定均已完成，劳动者也已经在办理辞职手续，但对于后续如何领取相关的赔偿金并不明确，也不知道要准备什么材料，向哪里申请。因此，本期为大家归纳整理，职工工伤辞职后，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应如何申请与领取？

一、补助金项目

根据《工伤保险条例》第三十七条、《辽宁省工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，职工领取补偿金需要满足已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定两项条件。

1.一次性伤残补助金：

《工伤保险条例》中并未明确规定，一次性伤散补助金必须在劳动、聘用合同期满终止之后支付，因此，该项补助不随辞职或解除劳动合同生效，在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付。