湖南衡阳富士康被曝：工人月加班80小时，时薪仅14.5元

湖南衡阳富士康被曝：工人月加班80小时，时薪仅14.5元

在湖南衡阳的富士康工厂，一位“卧底”女工的亲身经历揭开了代工生产亚马逊产品的工厂内部真实状况。

凌晨五点，一位女工整晚都在给亚马逊智能音箱做清洁工作。她拿着蘸了酒精的牙刷，清理着音箱表面的污渍。此时，她已经疲惫不堪，眼睑开始打架。她环顾四周，发现同事们都在板凳上睡着了。她终于忍不住趴在工作台上，闭上一夜未合的双眼。

“摆在我面前的待清洗音箱还有二三十个，流水线后面的半成品更是堆积如山，但此刻我已经没有半点体力了。”

这幅画面发生在代工生产亚马逊Echo和Kindle产品的富士康衡阳工厂。这位不具名的女工，其实是某劳工权益组织派到富士康园区进行调查的“卧底”。

富士康衡阳工厂存在严重违规

这家劳工权益组织在6月10日发布报告称，富士康衡阳工厂存在以下问题：

• 加班严重超时：工人每月加班可达80小时，在生产旺季甚至超过100小时
• 临时工比例超标：超过40%的员工为派遣员工，而中国法律规定这一比例不得超过10%
• 薪酬待遇低：工人基本月工资为1750元人民币，远低于深圳苹果工厂的2400元；时薪仅为14.5元，比全国平均值低8元
• 工资承诺与实际不符：招工机构承诺的收入水平在3700元以上，但实际工资条显示很多工人的工资水平远低于这个数字，每个月大约只能挣到2000多元
• 派遣员工待遇差：不享受病假、年休假等待遇，在生产淡季可以随时被遣散，无需支付大笔赔偿金

亚马逊与富士康的回应

亚马逊发言人罗杰斯承认，在今年3月的审计中已经发现这家代工厂存在“违反供应商行为准则”的问题，并与富士康方面探讨过纠正方案。

富士康方面在6月11日上午回应称：“针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。”

“血汗工厂”标签下的企业社会责任

对于自己身上的“血汗工厂”标签，富士康方面显得十分在意。富士康总裁郭台铭近日讲过一个小故事，表示对员工的关爱。

“富士康在2006年给每位员工每天早上吃一个鸡蛋，生出‘富二代’。为了给员工吃鸡腿，买了一个大冰箱，因为必须从周一采购到周五，到了周六员工才可以一人分一只鸡腿，把深圳和昆山的鸡腿都买了还不够。”

此外郭台铭还称，富士康选择在A股上市一个原因是，大陆员工很难拿到台股股票。工业富联上市后，会马上推出员工持股激励计划，激励人才。

世界首富背后的“最抠门”争议

提到富士康，不得不提亚马逊，因为衡阳富士康就为亚马逊代工生产智能音箱、平板电脑等产品。亚马逊老板贝索斯是世界上第一个个人财富突破1000亿美元的富豪。这位世界首富时常因为勇于开拓进取的创新精神饱受赞誉，但是亚马逊近年来多次爆出“血汗工厂”丑闻，让这家科技公司的形象蒙上阴影。

根据福布斯排行榜实时数据，截至6月10日，贝索斯的个人财富高达1388亿美元，鸿海董事长郭台铭个人财富也有82亿美元。

2018年4月，一份美国最危险的工作场所报告将亚马逊和特斯拉列入全美前10榜单，并与危险系数较高的农场和建筑公司归为一类。

据不完全统计，自2013年以来，至少有七名亚马逊的仓库工人死亡，并且亚马逊被指“无休止地要求”工人完成订单，导致该公司的工作条件很恶劣。亚马逊甚至在研究超声波腕带，用来监视员工，哪怕有一点与公司的工作时间表不符合的地方都会被追踪到。

2016年，一名刚入职美国亚马逊的华裔技术员工，从亚马逊总部的十二层办公楼上跳下，身受重伤。该员工在跳楼之前给数百名员工发了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，收件人包括亚马逊创始人兼CEO杰夫·贝佐斯。

2015年，纽约时报发表了万字长篇报告称，亚马逊管理层采用各种“富有创造性”的手法逼出员工的工作极限。

一名员工爆料说：“我的前同事们，几乎每个我都看过在桌子前偷偷地哭。”有人表示为了业务连续四天没睡，有人抱怨因罹癌、流产无法全力工作被列入绩效不佳名单，有人表示度假时都在加班、午夜还收到上司发来的电邮要求立即回复。

就在今年6月初，英国总工会还将亚马逊告上法庭，指控亚马逊旗下的全职货运司机缺少基本福利，待遇只相当于按小时雇佣的“临时工”，但这些司机却没有得到自营货车司机的工作灵活性。

本文原文来自环球网