全球超半数岗位将受AI影响，专家建议提升两大核心技能

全球超半数岗位将受AI影响，专家建议提升两大核心技能

2025年伊始，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度进化。从多模态能力的增强到推理能力的突破，从智能体的普及到具身智能的崛起，AI正在以前所未有的速度渗透到各行各业。面对这场技术革命，许多人不禁担忧：我们的工作还能保得住吗？

当前，AI技术的发展呈现出两个显著特征：大和多。大模型的参数规模持续扩大，而多模态能力（即处理文字、图片、视频等多种信息的能力）也在不断增强。2024年，OpenAI推出的文生视频大模型Sora惊艳世界，而谷歌预测，2025年多模态AI将成为企业采用AI的主要驱动力。

AI的推理能力也在显著提升。OpenAI的o3模型在数学、编程等领域展现出超越部分人类专家的水平，而谷歌的“双子座2.0闪电思维”则专注于解决复杂难题。这些具备高级推理能力的模型在科学研究中展现出巨大潜力，2024年诺贝尔物理学奖和化学奖都颁给了与AI相关的研究，凸显了人工智能推动科研的巨大贡献。

智能体（即能够自主感知环境、作出决策并执行行动的智能实体）将更加普及。例如，2024年11月，智谱AI推出的最新智能体已经可以替用户点外卖，完成跨应用程序、多步骤的真实任务。具身智能（如自动驾驶汽车和智能机器人）也在快速发展，特斯拉的人形机器人“擎天柱”有望在2025年实现小批量生产。

国际货币基金组织（IMF）的最新研究显示，人工智能将对就业市场产生深远影响。在亚太地区，发达经济体约有一半的工作岗位将受到AI影响，而在新兴市场和发展中经济体，这一比例约为四分之一。这意味着，从现在到2030年，我们将见证一场前所未有的职业转型。

首当其冲的是重复性高、规则性强的工作。麦肯锡全球研究院的报告显示，到2030年，欧洲将有27%的岗位、美国将有30%的岗位被生成式AI取代。批发零售业和制造业将遭受最大冲击，而金融领域对人才的需求也将经历重大变革。即使是相对安全的医疗健康领域，内部岗位需求也在发生变化：专业研究人员和医生的需求增长，而办公室支持岗位则会迅速下降。

值得注意的是，AI不仅会取代工作，也会创造新的就业机会。新技术预计将释放约700万个新岗位需求，主要集中在STEM（科学、技术、工程和数学）领域和生物医疗等高技能领域。然而，这种转变可能导致国家间和一国内部的不平等加剧。例如，新加坡约有40%的工作岗位被认为与人工智能高度互补，而老挝的这一比例仅为3%。同时，女性因更多从事服务、销售和文员等工作，更可能受到AI的干扰。

面对AI时代的挑战，个人应该如何提升自己的就业竞争力？麦肯锡将工作技能分为五大类，其中两类尤为重要：

1. 技术技能：包括高级数据分析、IT、编程、科研开发等。在AI时代，任何行业都需要懂行的技术人才来维系智能系统。根据在美国读大学的朋友反馈，不管读什么学科的同学，如电影、艺术、哲学，还是商科等，基本都会修读一门编程，这已经成为了刚需。

2. 社会情感技能：包括适应力、持续学习、高级沟通与谈判、创业精神、人际交往技能和同理心、领导和管理、教学和培训。在AI时代，人需要更像人，更需要展现人际同理心和领导能力。例如，当AI医生已经能给出基本诊断时，人类医生不仅需要医疗技术，还需要能够理解和关怀患者的情感需求。

此外，创造力、批判性思维等高级认知技能也非常重要。但需要注意的是，基本数据输入和处理、基本沟通等技能将迅速减少，被AI所取代。

面对AI带来的就业挑战，仅靠个人努力是不够的。政府和社会各界也需要采取积极措施：

1. 建设有效的社会安全网：为受影响的劳动者提供基本生活保障，确保技术进步带来的红利能够公平分配。

2. 提供再培训和技能提升项目：帮助失业或就业不足的工人学习新技能，适应新的工作需求。芬兰和加拿大已经开始探索基本收入试点项目，为未来可能的大规模失业做好准备。

3. 加强AI伦理和监管：制定相关法规，确保AI技术的健康发展，防止其被滥用。

4. 推动终身教育体系：鼓励全民持续学习，适应快速变化的技术环境。

人工智能浪潮已经到来，它将重塑我们的工作方式，甚至改变社会结构。面对这场变革，我们既要有危机意识，也要有开放心态。通过不断提升自我，积极参与社会变革，我们完全有能力在这场技术革命中找到自己的位置。正如一位专家所说：“AI时代，人需要更像人。”让我们拥抱变化，在这场技术革命中找到属于自己的舞台。