日本留学新政：高度人才签证揭秘

日本留学新政：高度人才签证揭秘

2024年，日本政府推出了一项新的签证政策——“高度人才签证”，旨在吸引全球优秀人才赴日发展。这一政策的出台，为有意在日本长期发展的留学生提供了新的机遇。

高度人才签证（Highly Skilled Professional Visa）是日本为吸引具有专业技能、研究能力或经营管理经验的外国人而设计的一种特殊签证类型。该签证采取评分制，根据申请人的学历、工作经验、技术能力以及经营能力等进行评分，达到70分合格分数的申请人即可申请。

高度人才签证的申请条件主要包括以下几方面：

• 学历背景：本科毕业10分，硕士20分，博士30分。如果这些学历是在日本国内取得的，还会额外加10分。

• 毕业院校：毕业于世界排名靠前的大学或者日本政府认定的特定大学，也可以获得额外加分。具体来说，如果毕业学校在QS、THE、世界大学排名榜单的前300名，或者日本外务省的Innovative Asia合作学校，以及日本政府打造的超级大学，都可以获得10分加分。

• 日语能力：持有JLPT N1证书可以加15分，N2证书可以加10分。

• 年龄：30岁以下加15分，30岁至34岁加10分，35岁至39岁加5分。

• 工作经验：根据工作经验的年限，也可以获得相应的加分。例如，10年以上工作经验可以加20分（专业技术领域）或25分（经营管理领域），7年至10年可以加15分（专业技术领域）或20分（经营管理领域），5年至7年可以加10分，3年至5年可以加5分。

• 年收入：年收入也是重要的评分项，3000万日元以上可以加50分，2500万日元以上40分，以此类推，直到1000万日元以上加10分。但需注意，年收入不得低于300万日元，否则无法申请高度人才签证。

• 地方政府支持的企业就业：在日本地方政府支持的企业就业，可以获得额外的10分加分。

此外，日本政府还推出了“特别高度人才”制度，对于硕士及以上学历且年收入2000万日元以上，或者工作经历10年以上且年收入2000万日元以上，或者从事经营管理五年以上且年收入4000万日元以上的申请者，可以免打分申请5年有效期的高度人才1号签证，并在1年后转为2号签证或直接申请日本永住。

获得高度人才签证的申请人将享受以下优势：

• 工作灵活性强：该签证允许更换雇主或行业，提升职业发展自由度。

• 签证有效期长：可一次获批5年。

• 快速获得永居权：得分70分以上可以在3年后申请日本永住，80分以上可以在1年后申请日本永住。

• 家庭成员的配套福利：配偶可获得全职工作许可；子女可享受日本的优质教育；符合条件的家庭可以让父母随行；符合条件的家庭可以让家政随行。

对于留学生而言，想快速获得日本永住资格，高度人才签证是最佳选择之一。留学生可以通过以下途径增加获得高度人才签证的分数：

• 学历加分：留学生的学历是高度人才签证评分的重要部分。根据日本政府的规定，本科毕业可以加10分，硕士20分，博士30分。如果这些学历是在日本国内取得的，还会额外加10分。

• 毕业院校加分：毕业于世界排名靠前的大学或者日本政府认定的特定大学，也可以获得额外加分。具体来说，如果毕业学校在QS、THE、世界大学排名榜单的前300名，或者日本外务省的Innovative Asia合作学校，以及日本政府打造的超级大学，都可以获得10分加分。

• 日语能力加分：持有JLPT N1证书可以加15分，N2证书可以加10分。

• 年龄加分：根据申请时的年龄计算，年轻的留学生可以获得年龄加分。30岁以下加15分，30岁至34岁加10分，35岁至39岁加5分。

• 工作经验加分：根据工作经验的年限，也可以获得相应的加分。例如，10年以上工作经验可以加20分（专业技术领域）或25分（经营管理领域），7年至10年可以加15分（专业技术领域）或20分（经营管理领域），5年至7年可以加10分，3年至5年可以加5分。

• 年收入加分：年收入也是重要的评分项，3000万日元以上可以加50分，2500万日元以上40分，以此类推，直到1000万日元以上加10分。但需注意，年收入不得低于300万日元，否则无法申请高度人才签证。

• 地方政府支持的企业就业加分：在日本地方政府支持的企业就业，可以获得额外的10分加分。

1. 评估分数：首先需要根据上述评分标准进行自我评估，确保达到70分的基本要求。

2. 准备材料：个人需要提供申请表、证件照、护照、居留证件、积分评估表、学历证明、语言成绩单（如适用）、工作经验证明等。公司需要提供在职证明、未来1年的收入证明、公司财务报表、报税记录等。

3. 递交申请：将申请材料提交给日本入国管理局。

4. 审核：入国管理局进行审核，首次审批通常需要一个月左右。

5. 获得在留资格认定书：凭此文件在三个月内办理入境手续。

1. 适用范围：允许变更为高度人才的签证仅限于与就业相关的签证，例如外交、公用、技能实习不在此范围内。

2. 家属签证：高度人才的家属需要的签证，根据是否接受高度人才的抚养而不同。受扶养生活的配偶、子女的情况，申请家族滞在签证。配偶自己工作的情况，根据想要进行的活动申请在留资格，例如教育、研究、技术·人文知识·国际业务等。照顾未满3岁孩子的高度人才父母的情况，申请特定活动签证。

3. 持续评估：即使被认定为高度人才，根据之后的情况也有可能会失去这一身份。例如在被认定为高度人才之后，申请签证更新许可的时候，如果当时高度人才的分数判定低于基准点的话，就不能作为高度人才进行更新。

高度人才签证的推出，体现了日本政府吸引全球优秀人才的决心。对于留学生而言，这一政策无疑提供了更多留在日本发展的可能性。但需要注意的是，虽然该签证申请条件相对宽松，但仍需满足一定的评分标准。有意申请的留学生应提前做好规划，提升自身竞争力。