职业卫生培训：企业必修课，员工健康防护网

职业卫生培训：企业必修课，员工健康防护网

《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位必须建立职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。职业卫生培训作为职业病防治的重要环节，不仅是法律要求，更是保障劳动者健康、推动企业可持续发展的关键举措。

职业卫生培训是提升员工健康与安全意识、预防职业病的重要措施，尤其在化工厂等高风险行业尤为重要。以下是关键内容和实施要点：

培训目的

1. 法律合规：满足《中华人民共和国职业病防治法》等相关法规要求。
2. 风险管理：识别并控制职业健康风险，降低事故发生率。
3. 保护员工权益：提供安全工作环境，保障劳动者健康。

主要内容

• 法律法规：讲解相关法规及标准，明确企业与个人职责。
• 基础知识：介绍职业病危害因素（如粉尘、化学物质）及其防护措施。
• 操作规程：教授正确使用和维护防护设备的方法。
• 应急处理：培训事故应对技能，提高自救互救能力。

实施方式

• 三级教育：
  • 公司级：普及职业卫生知识和公司管理制度。
  • 部门级：针对岗位特定危害进行培训。
  • 班组级：结合实际操作指导日常防护。
• 新员工与转岗培训：确保掌握岗位所需的职业卫生知识。
• 定期复训：每年组织在职员工接受不少于20小时的安全教育培训，并通过考核评估效果。

时间安排

初次培训不得少于16学时，继续教育不少于8学时，其中职业卫生内容分别占总学时的至少30%和20%。

2024年10月29日，长沙岱勒新材料科技股份有限公司（岱勒新材）召开第三季度安全生产工作总结与职业卫生知识培训。公司安全生产领导小组成员、安全生产工作办公室专兼职安全员共40余人参加会议。

在第三季度的安全生产工作中，公司深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，加强了安全法规与事故警示学习宣贯、制度完善、隐患排查、教育培训等方面工作，确保了公司生产活动的安全平稳。董事长段志明和副总经理钟建明出席会议并对安全生产工作做出重要指示。

安全主管唐波在三季度安全汇报中，总结道：“通过强化安全生产责任制落实及开展各项安全教育培训和应急演练活动，有效的提高了员工安全意识和技能；通过落实安全常态隐患排查整理，持续加强安全风险防范、以及持续深化安全文化建设等一系列有力措施，使安全生产总体水平得到了显著提高。”

分管副总钟建明指出，三季度未发生安全事故，安全管理工作整体良好。下一步，要持续强化岗位责任落实，加强对管理薄弱环节的过程管理，全力提升全员安全技能和素养，增强管理部门对安全工作的帮扶力度，不断提升安全生产管控执行力，从而持续提高安全生产管理水平，为公司的稳定生产保驾护航。

董事长段志明指出，安全生产工作是项长期持续的工作，任何时候都不能有丝毫放松。安全生产工作常抓不懈，压紧压实各方责任，加强隐患排查治理与考核力度；加强事故案例学习和安全培训，提高员工安全风险意识 ，全面提升安全生产水平。

最后，安全主管唐波进行了职业卫生相关知识培训，对职业常识进行讲解，并详细分析了职业病发生的原因及其特点，以浅显易懂的方式讲解了工作场所职业病危害因素产生的环节以及相应的预防和防护措施，对劳动防护用品正确穿戴、配备、典型职业病危害事故和职业危害事故应急防范措施等进行了系统阐述。培训结束后，参训人员进行了统一考试。

本次会议不仅是对三季度安全生产工作的总结反思，更是对四季度乃至今后工作的全面规划与动员。在公司各级领导的带领下，通过明确目标、细化责任、强化措施，进一步推动了安全生产工作的安全标准化进程。

根据2009-2018年中国职业病发病规律及特征的研究数据，这十年间我国共确诊职业病270,254例。其中，尘肺病及其他呼吸系统疾病235,553例（占87.16%）、职业性化学中毒15,589例（占5.77%）、职业性耳鼻喉口腔疾病9,047例（占3.35%）、职业性传染病3,883例（占1.44%）、物理因素所致职业病2,232例（占0.83%）、职业性皮肤病1,320例（占0.49%）、职业性眼病1,258例（占0.47%）、职业性肿瘤870例（占0.32%）、职业性放射性疾病143例（占0.05%）、其他职业病359例（占0.13%）。

研究还发现，尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性肿瘤发病无明显升高或下降趋势；耳鼻喉口腔疾病、物理因素所致职业病、职业性传染病发病人数呈增长的趋势；化学中毒、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性放射性疾病发病人数呈下降的趋势。

这些数据充分说明，通过持续的职业卫生培训和防护措施，可以有效控制和降低职业病的发生率。特别是化学中毒、职业性皮肤病等发病人数的下降，与企业加强职业卫生培训、提高员工防护意识密切相关。

职业卫生培训不仅能有效预防职业病，还能提高生产效率，促进企业的可持续发展。通过培训，员工能够更好地了解职业病危害因素及其防护措施，提高自我保护意识和能力。同时，培训还能帮助企业建立完善的职业卫生管理体系，提高整体职业卫生管理水平。

对于企业而言，职业卫生培训是履行社会责任、保障员工权益的重要体现。通过培训，企业能够创造更安全健康的工作环境，减少职业病发生，降低医疗成本和赔偿风险。更重要的是，这有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的长远发展。

总之，职业卫生培训是企业必须履行的法律责任，更是保障员工健康、推动企业可持续发展的关键举措。通过系统的培训，不仅能有效预防职业病，还能提高生产效率，创造更大的社会价值。