煤矿重大事故隐患举报获重奖，最高可领30万元

煤矿重大事故隐患举报获重奖，最高可领30万元

近日，应急管理部公布了一批安全生产举报案例，其中一起煤矿重大事故隐患举报引起了广泛关注。这起发生在内蒙古呼伦贝尔市的煤矿违规作业举报案件，不仅展现了我国安全生产举报制度的实际效果，也凸显了公众参与安全监督的重要性。

2024年3月，内蒙古自治区应急管理厅接到群众举报，反映呼伦贝尔市某煤矿存在井下作业人员与人员定位卡分离、超定员作业等问题。接到举报后，相关部门立即展开调查。

经核实，该煤矿确实存在违规行为：6名职工未佩戴人员定位标签进入采煤工作面作业，单班作业人数达到26人，超过国家有关限员规定20%以上。这一行为严重违反了《煤矿单班入井（坑）作业人数限员规定》（矿安〔2023〕129号）的有关规定。

根据调查结果，呼伦贝尔市应急管理局依法对该煤矿作出行政处罚。同时，按照《矿山安全生产举报奖励实施细则（试行）》（矿安〔2021〕47号）规定，举报人获得了高达25.8万元的奖励。

这起举报案例的成功处理，离不开我国日益完善的安全生产举报奖励制度。根据各地出台的相关政策，举报人可以通过多种渠道进行举报，并获得相应的奖励。

以青海省为例，该省最新出台的《安全生产举报奖励办法》规定，举报事项查实必奖，最高奖励额度可达30万元。具体奖励标准如下：

• 一般事故隐患：按行政处罚金额的12%给予奖励，最高不超过6000元
• 重大事故隐患：按行政处罚金额的15%给予奖励，最高不超过30万元
• 安全生产非法违法行为：按行政处罚金额的12%给予奖励，最高不超过30万元

其他地区如重庆，也规定了类似的奖励标准，最高奖励金额同样为30万元。

当前，我国煤矿安全监管形势依然严峻。以山西省为例，该省最新公布的2025年度煤矿分类名单显示，全省887座煤矿中，虽然有53座被评为安全保障程度较高的A类煤矿，但仍有大量煤矿存在安全隐患。

为加强煤矿安全监管，山西省政府近期制定了《职责清单》，明确了各部门的具体职责。例如，省发展改革委负责煤矿总体规划和开发项目核准，省能源局负责建设项目的设计、验收及生产能力核定，省应急管理厅负责安全生产监督与企业安全许可证的发放等。

安全生产，人人有责。公众参与是加强煤矿安全监管的重要途径。根据相关规定，任何单位、组织和个人均有权对事故隐患和安全生产违法行为进行举报。

举报人可以通过以下渠道进行举报：

• 拨打全国统一的安全生产举报投诉特服电话“12350”
• 通过应急管理部的安全生产举报微信小程序
• 通过书信、电子邮件或传真等方式

为确保举报事项得到及时处理，举报时需提供以下信息：

• 被举报煤矿的名称、违法事实及时间地点
• 举报人的真实姓名和联系方式（匿名举报需提供畅通的手机号码）
• 对于瞒报、谎报事故的举报，还需载明事故发生时间、遇难人数等相关信息

安全生产无小事。这起煤矿重大事故隐患举报案例，不仅展现了我国安全生产举报制度的实际效果，也提醒我们时刻保持警醒。让我们共同努力，为营造安全的生产环境贡献一份力量。