自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别？

自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别？

自由职业者养老保险和单位职工的养老保险的区别有两者存在的付款方式不同；同时产生的资格也不同；所要缴纳的数额也会有很大的不同；对于最后可以拿到的金额也会有很大的不一样。

一、自由职业者养老保险和单位职工的养老保险有什么区别？

1. 付款性质不同：

• 单位职工：支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
• 自由职业者：个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

2. 资格不同：

• 单位职工：支付养老保险的前提是有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。
• 自由职业者：缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

3. 支付的额数不同：

• 单位职工：一半资金自己出，一半单位出，或者大部分是单位支付的，个人的份额很低。
• 自由职业者：全部养老保险的金额都是自己出，对于没有职业的人来说负担有些大。

二、养老保险主要特点

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。

综合上面所说的，养老保险一般是针对于购买了保险的人才会给的费用，而对于这个保险也是要分自己购买还有职工购买两种，对于这两种不同的情形所缴纳的基数是不一样的，同时最后所拿到的金额也会不一样的，所以，在办理的时候就要咨询清楚才能更好的办理。