鸠江区：三举措推进基层党建工作提质增效

鸠江区：三举措推进基层党建工作提质增效

2023年以来，鸠江区牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，推深做实“书记工程”，打造“鸠”字系列党建品牌，着力提高队伍建设水平，进一步增强基层党组织凝聚力、战斗力。

实施“书记工程”，夯实基层组织政治功能

推深做实基层党建“一把手工程”，用心抓好党建这一“最大政绩”。深入开展主题教育，紧扣“四个讲清楚”“三个重点讲”要求，全区1020个党组织开展“讲党课”2778场，提升基层党员干部的政治自觉。实施“鸠地比拼·争星夺旗”基层党建评比2.0版本，围绕产业发展、平安建设、文明创建等9项重点指标，分门别类开展农村、城市、非公、机关“四大阵地”赛马比拼，以“季度赛马、年度打擂”大力推动基层党组织创优争先。狠抓“头雁”关键少数，区级层面连续两年开展“鸠地比拼”全区党政正职干部述职评议，1名评议结果靠前的书记得到提拔重用，对3名不适宜担任现职的书记予以调整。组织两批共59名村居书记赴金华市金东区、湖州市安吉县、南京市溧水区挂职锻炼，跟班学习先进地区关于乡村振兴及“千万工程”的新理念，不断提升基层书记推动发展能力水平。

鸠江区召开村书记“头雁”起飞实训动员部署会

聚焦品牌建设，树立大抓基层鲜明导向

坚持以高质量党建引领高质量发展，全力打好“农村共富”“城市共治”“非公共助”“机关共创”组合拳。“鸠地共富”促群众增收。发展壮大村集体经济，全区84个村居入股共建126.5万平方标准化厂房，成功举办首届区、镇、村三级集体经济分红大会，让村民享受实实在在的发展红利。“鸠地共治”促治理升级。以基层党建联合引领社区治理联动，持续深化“红色业委会”建设，全区物业企业党组织、业委会组建率均达100%。清水街道万春社区、华强社区入选中组部先进典型城市社区案例。“鸠地共助”促企业提效。积极开展“红企争星”专项行动，22家季度考核优秀的非公企业党组织优先享受“政策礼包”。坚持以“党建链”赋能“产业链”，先后成立机器人及高端智能、电商物流、建设业、文旅体4个产业链党委。“鸠地共创”促机关过硬。聚力打造模范机关党建品牌，2个区直机关支部分别入选全省“一改两为”支部见行动案例库、市“领航”计划示范库。

鸠江区机器人及高端智能装备产业链党委揭牌

突出队伍建设，提高干部履职担当能力

强化基层党组织建设与高质量发展深度融合，真正将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理、发展效能。围绕中心抓党建，制定出台《关于“发展退位、考核末位、担当缺位、干部让位”的具体办法》，激励引导全区干部逢第一必争、逢红旗必扛、逢冠军必夺，持续激活鸠江高质量发展内生动力。服务群众抓党建，践行新时代“枫桥经验”，落实“党建+信访”闭环管理，创新开展“无访周”活动，最大限度减少矛盾升级、人员上行，信访事项办理责任单位参评率99.25%、满意率99.24%、一次性化解率99.46%，沈巷镇“预防化解征收领域信访矛盾‘三问’工作法”入选全国“枫桥经验”60周年典型案例。拒腐防变抓党建，刀刃向内推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，压紧压实各级基层党组织从严治党主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，强化纪检监察部门监督责任落实，推动各级党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。

区委书记公开接待群众来访

本文原文来自搜狐网