腊林涛：00后的“求职陪跑”引路人

腊林涛：00后的“求职陪跑”引路人

“你是第一个看完我简历的面试官，谢谢你。”女生解释道，“我的理想工作是运营账号，面试了很多家公司，他们要么不看简历，要么疯狂压榨我剪辑视频，我做不到……”

这番话让腊林涛印象深刻。作为一位00后新媒体运营师，他从大二开始就积极参与各类公益活动，和同学一起成立了创享工作室。毕业后，他创办了自己的新媒体公司，并被母校评为优秀毕业生，被学校新传学院聘为就业指导老师。

今年4月，在为自己的工作室招聘直播小助理时，一位求职者的经历触动了他。他发现很多年轻人在求职过程中都面临着同样的困惑：如何解读招聘信息？如何避开“职场黑话”？如何找到真正适合自己的第一份工作？

于是，腊林涛决定利用自己的新媒体平台，通过直播互动、现场测评、求职陪跑的方式，帮助职场新人避坑。他将这个全新的尝试定位为“求职陪跑”，就像律师为当事人提供法律文书的定制模板一样，希望通过一对一的个性化方案指导，为职场新人启蒙。

从4月10日第一条视频播放量近8000次，到5月13日以亲身面试100家公司为主题的测评视频播放量近百万，点赞量超1.5万，再到7月中旬每期视频播放量均超过30万，腊林涛的“求职陪跑”服务迅速获得了年轻人的认可。在短短一个多月里，他就收获了上万粉丝。

腊林涛发现，很多年轻人在求职时都处于盲目状态，仅仅凭借专业和学历来选择工作。他开始通过直播互动、现场测评、行业互动等方式，帮助大家解读招聘信息，避开“职场黑话”。比如，他指出：“周六自愿加班，就是单休的意思。22时后下班报30元打车费，基本等于工作时间额外从18时要延长到22时。薪资5000元到8000元，实习期无责底薪2000元，就是实习期只有2000元工资的意思。常年招工就是留不住人的意思。”

对于不同背景的00后职场新人，腊林涛给出了具体的建议：

• 专科生：性格外向的可以考虑销售，性格内向的同学可以考虑学习一门技能。当然，学历提升是最优推荐。
• 本科生：如果不喜欢大学所学专业，可以选择在校期间辅修自己喜欢的专业。毕竟这类同学，学习能力不错，与其盲目就业，不如重新出发，找到自己的热爱。
• 普遍建议：步入社会第一步，首先要接受自己是普通人，要务实。从实习开始认识所选择行业，先就业再择业，也不失为一条捷径。

腊林涛的故事和方法得到了广泛认可。他的直播视频播放量从近8000到近百万，粉丝上万，成为许多年轻人求职路上的引路人。在这个过程中，他不仅帮助了他人，也实现了自我价值的提升。

腊林涛的“求职陪跑”模式之所以成功，关键在于他真正站在求职者的角度，用同理心去理解他们的困惑和需求。他不是简单地提供一些求职技巧，而是通过直播互动、现场测评等方式，让求职者能够直观地理解和掌握这些知识。更重要的是，他用自己的行动告诉年轻人：求职不是一件孤立的事情，它需要我们用心去对待，也需要我们相互支持和帮助。

对于即将步入职场的00后们来说，腊林涛的故事无疑是一个很好的启示。在这个充满不确定性的时代，我们需要像腊林涛一样，保持开放的心态，勇于尝试，善于学习，同时也要学会借助他人的力量。只有这样，我们才能在职场中找到属于自己的位置，实现自己的人生价值。