国企办公室管理的那些事儿，你get到了吗？

国企办公室管理的那些事儿，你get到了吗？

在国企办公室工作，有时候感觉就像在打一场永无止境的“杂务战”：文件堆积如山，会议连绵不绝，协调工作复杂得像解一道高数题。但是，随着数字化转型的推进和管理创新的实践，这场“杂务战”正在悄然发生变化。

在国企办公室工作，常常会遇到一些让人头疼的问题：

• 文件审批流程繁琐，一个签字可能要跑断腿
• 会议安排冲突不断，协调起来像解一道复杂的数学题
• 部门之间沟通不畅，经常出现“各说各话”的情况
• 员工培训流于形式，实际效果不理想
• 办公设备陈旧，有时候电脑比员工还“资深”

面对这些痛点，越来越多的国企开始拥抱数字化转型。以福建省属国资国企为例，他们大力推进数字化转型进程，为国资国企高质量发展打造新引擎、新动力。

在福建省国资委的推动下，省属企业纷纷加快数字化转型步伐：

• 厦门钨业：通过技术创新和数字化手段，突破重型燃气轮机部件高效切削加工技术，成功推动国内首台F级50MW重型燃气轮机自主研发。
• 汽车集团：通过无人驾驶、智能网联与新能源技术的创新研发，构建起面向未来的产业生态。
• 大数据集团：在一体化公共数据整合利用方面深耕细作，借助数字化工具，培育出新的增长点。

除了数字化转型，团队建设也是提升办公室管理效率的关键。国务院国资委在这方面做出了积极的探索。

2024年，国务院国资委干部教育培训中心举办国企改革重点任务政策解读网络培训班，围绕国企改革重大决策部署、重点任务、重要文件等相关政策解读设置课程，邀请国务院国资委有关厅局负责同志、知名机构相关专家等权威师资进行讲授。

培训班的主要内容包括：

• 党的二十届三中全会关于深化国企改革的形势任务与最新部署
• 加快建设世界一流企业的政策与路径
• 深入实施国有企业改革深化提升行动相关政策解读
• 加快布局战略性新兴产业，深入推进国有经济布局优化和结构调整
• 深化国有企业考核机制改革，完善国有企业分类考核评价体系
• 大力推动科技创新和产业创新深度融合，加快培育新质生产力
• 国有企业风险防范一体化建设方法与要点解析
• 《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》解读
• 依法治企合规经营相关文件解读
• 新《公司法》对现代国有企业公司治理制度的变革与创新

随着数字化转型的深入推进和团队建设的不断加强，国企办公室管理正在迎来新的变革。未来的办公室，可能会是这样的：

• 智能办公：AI助手帮你整理日程，机器人帮你打印文件
• 无纸化办公：所有文件都在云端，随时随地可以查阅
• 虚拟会议：足不出户就能与全球同事“面对面”交流
• 个性化培训：根据每个人的需求定制培训课程
• 绿色办公：节能设备和环保材料成为标配

虽然这些场景现在听起来还有些科幻，但随着技术的进步，它们很可能在不久的将来成为现实。让我们一起期待那一天的到来吧！