郑氏家族接班风云：郑志刚出局，郑志亮崛起

郑氏家族接班风云：郑志刚出局，郑志亮崛起

近期，香港郑氏家族企业再次成为市场关注的焦点。作为香港四大豪门之一，郑氏家族旗下的周大福和新世界发展两大核心业务均面临严峻挑战。

周大福2024上半财年（4-9月）业绩报告显示，公司实现收入394.08亿港元，同比大幅下降20.43%；归母净利润仅为25.3亿港元，同比暴跌44.4%。此外，今年10月1日至11月18日的经营数据同样不容乐观，整体零售值同比下滑15%。

与此同时，新世界发展的情况更为严峻。截至2024年6月30日，公司年度营收为357.82亿港元，同比减少34.42%；年度亏损更是高达171.26亿港元，创下近20年来首次亏损的纪录。

作为郑氏家族第三代长孙，郑志刚曾被视为当然的接班人。他拥有令人羡慕的教育背景：毕业于美国哈佛大学，获得东亚研究文学士（荣誉）学位，并在萨凡纳艺术与设计学院取得博士学位。2007年，郑志刚正式进入新世界发展集团管理层，开始了他的商业征程。

2017年，随着祖父郑裕彤去世，父亲郑家纯中风，郑志刚临危受命，接掌家族企业。然而，他的表现却未能达到预期。自郑志刚执掌以来，新世界发展股价从约40港元跌至6.48港元，市值蒸发高达720亿港元。面对如此惨淡的业绩，郑志刚最终在2023年选择退出新世界发展行政总裁等核心职务，转而专注于K11艺术购物中心项目。

就在郑志刚黯然离场之际，弟弟郑志亮却悄然崛起。2024年8月，周大福企业宣布成立行政总裁办公室，郑志亮被任命为联席行政总裁兼北亚洲主管，负责北亚地区的投资业务。这一人事变动引发外界广泛关注，被视为郑氏家族接班人之争的重要转折点。

尽管关于郑志亮的公开信息相对较少，但其教育背景同样出色。作为郑家纯的三子，郑志亮此次被委以重任，显示出父亲对其能力的认可。值得注意的是，郑志亮负责的北亚地区正是周大福最重要的市场之一，这一任命无疑具有重要意义。

面对家族企业的困境和接班人之争，郑家纯多次公开表示，接班人选仍在观察中，强调“才德兼备”的重要性。他指出，接班人不仅需要具备出色的商业才能，更要有良好的品德和对家族事业的热忱。

郑家纯还表示，如果家族内部没有合适的人选，他甚至考虑外聘职业经理人。这种开放的态度在传统华人富豪家族中实属罕见，显示出郑家纯对接班问题的深思熟虑。

面对内外交困的局面，郑氏家族正谋求转型。在珠宝业务方面，周大福提出以品牌转型为首的五大方针，试图摆脱传统金饰珠宝商的形象。房地产领域，新世界发展则在新任行政总裁马绍祥的带领下，加快资产处置步伐，计划出售130亿港元的非核心资产，以减轻负债压力。

然而，这些变革能否带领郑氏家族重返巅峰，目前仍充满不确定性。可以预见的是，郑氏家族的接班人之争还将持续一段时间。无论是郑志刚、郑志亮还是其他候选人，最终谁能脱颖而出，将取决于他们如何应对当前的挑战，以及是否符合郑家纯“才德兼备”的标准。

这场豪门二代接班风云，不仅关乎郑氏家族的未来走向，也为其他家族企业提供了宝贵的经验教训。在市场环境日益复杂多变的今天，如何平衡家族利益与企业发展，如何培养和选拔合适的接班人，已成为所有家族企业必须面对的重要课题。