重庆市总工会：职工之家与工会驿站，职场文化的双翼

重庆市总工会：职工之家与工会驿站，职场文化的双翼

近年来，重庆市总工会积极创新“建家”模式，大力推进职工之家和工会驿站建设，为职工打造温馨港湾。截至目前，全市已创建各类职工之家和工会驿站数千个，形成了全方位、多层次的服务体系，让每位职工都能感受到工会的温暖和关怀。

在重庆，职工之家建设呈现出百花齐放的态势。以潼南区为例，区总工会在人民医院、税务局等地建立职工之家，配备职工书屋、运动场所、健身房、心理咨询室等设施。这些阵地不仅满足了职工的基本需求，更成为引领职工思想、提升职工素质的重要平台。

在建设模式上，重庆采取“自筹加补助”的方式，鼓励基层工会结合实际需求，打造特色职工之家。同时，工会组织还注重整合资源，推动群团联动，实现阵地联建、活动联办、项目联推，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

针对快递员、外卖骑手等户外劳动者群体，重庆工会创新建设工会驿站，为他们提供休息、用餐、学习等一站式服务。以渝北区龙山街道旗龙路社区工会驿站为例，这里配备了空调、饮水机、微波炉、冰箱、医药箱等设施，还设有专门的休息区和读书阅览区。

值得一提的是，工会驿站还整合了多方资源，人大代表、交巡警、社区民警、律师、社保工作人员等定期坐班，为户外劳动者提供劳动监察、社保医保、法律咨询等服务。这种“一站式”服务模式，真正解决了户外劳动者的实际需求。

重庆工会在服务职工方面不断创新，探索出许多值得借鉴的经验。例如，和硕县总工会建立了“职工点单、基层下单、工会接单”的服务模式，全面梳理县总工会项目服务清单10项。2023年，通过“点单式”服务，开展各类服务活动20余场，服务职工1.5万余人次。

同时，重庆工会还注重服务的精准性和有效性。如“法院+工会”“人社+工会”等联动机制，有效维护职工合法权益。在服务内容上，从简单的困难帮扶，拓展到职工成长、身心健康、权益维护等多个方面，真正实现了全方位服务。

职工之家和工会驿站的建设，不仅改善了职工的工作条件，更促进了重庆职场文化的良性发展。这些阵地成为职工交流互动的重要平台，增强了职工之间的凝聚力。同时，通过各类文化活动和培训项目的开展，提升了职工的整体素质，营造了积极向上的职场氛围。

下一步，重庆工会将继续完善职工之家和工会驿站的服务功能，创新服务模式，提升服务质量。可以预见，在不久的将来，这些阵地将成为重庆职场文化的一张亮丽名片。