成都市新增29.85万就业，就业政策持续发力

成都市新增29.85万就业，就业政策持续发力

2024年，成都市交出了一份亮眼的就业成绩单：全年城镇新增就业29.85万人，就业形势保持总体稳定。这一成绩的背后，是成都市政府推出的多项就业政策和创新举措。

成都市创新构建的“蓉易就业”基层服务机制，已成为全国推广的典范。目前，全市已建成936个“蓉易就业”服务站点，打造了一支包括就业服务专员、基层网格员在内的6.88万人就业服务队伍。这一机制有效保障了1025家重点企业稳定用工规模62万人，累计提供政策咨询、岗位推介、职业指导等各类就业服务118.09万人次。

各区（市）县结合区域特点探索特色服务方式。例如，锦江区打造“锦江就业超市”，武侯区构建三级就业服务体系，青白江区则结合国际铁路港产业园区特色打造“就业集装箱”服务站。

为吸引和留住人才，成都市各区县纷纷出台人才补贴政策。新都区对重点产业链企业新全职引进的高校应届毕业生给予生活补贴，其中博士研究生可享受10万元生活补贴。温江区开启人才购房补贴、应届毕业生优才券等政策申报。青白江区对落户的本科及以上学历人才给予6000元一次性奖励。

同时，成都市还推出了一系列针对高校毕业生的就业创业扶持政策，包括一次性求职创业补贴、社保补贴、职业培训补贴、创业担保贷款贴息等。这些政策有效激发了青年人才的创业热情，促进了就业市场的活力。

2024年，成都市就业市场呈现出以下特点：

• 岗位需求增长强劲：年初招聘需求同比增长44.92%，位居全国第六。
• 行业需求差异明显：保险、互联网、计算机软件等行业人才需求较大。AI工程师、芯片工程师等岗位平均月薪超过2万元。
• 竞争依然激烈：尽管岗位需求增长，但求职者数量众多，企业在招聘时有更多选择。

为应对就业市场的挑战，成都市积极举办各类招聘会。例如，锦江区专场招聘活动提供10000+优质岗位，“蓉漂人才荟”校园行计划吸引超1.3万名优秀人才。

成都市将继续加大人才培养与引进力度，全面提升人力资源的质量与匹配度。通过“蓉易就业”基层服务机制的持续优化，以及各类人才政策的深入实施，成都市的就业市场有望继续保持稳健发展的态势。

总体来看，成都市的就业市场充满活力，不同背景和技能的人才都能找到适合自己的机会。随着政府持续优化就业环境，成都市的就业前景值得期待。