工伤职业康复新路径：从治疗到就业的全流程创新

工伤职业康复新路径：从治疗到就业的全流程创新

引用

中华人民共和国人力资源和社会保障部

等

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来源

1.

https://chrm.mohrss.gov.cn/%E6%88%91%E5%9B%BD%E5%BB%BA%E6%88%90%E4%B8%96%E7%95%8C%E6%9C%80%E5%A4%A7%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E4%BD%93%E7%B3%BB-%E8%A6%86%E7%9B%96%E4%BA%BA%E7%BE%A4%E6%9B%B4%E5%A4%9A-%E6%9C%8D%E5%8A%A1/

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https://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2246963.html

近年来，我国工伤保险制度不断完善，目前全国工伤保险参保人数已达约3亿人。然而，对于最严重的1级伤残职工来说，工伤康复仍面临诸多挑战。如何帮助这些职工重新适应工作或进入劳动力市场，成为亟待解决的问题。

广东省工伤康复医院的实践为我们提供了有益借鉴。作为全国最大的专业康复机构，该院自2003年起率先开展工伤职业康复工作，推行“一站式”安全重返工作模式，工伤职工出院后总体就业率超80%。

职业康复：量体裁“医”的模拟训练

在广东省工伤康复医院，职业康复是核心环节。医院根据相关调查数据自主设计研发了驾驶、电工、建筑工地等40多个模拟训练工作站，引进国际先进的职业康复评估及训练设备，持续为工伤职工的康复返岗路保驾护航。

技能培训：授之以“渔”的多元化课程

针对受伤严重、学历程度不高等类型工伤职工的职业需求，医院专门定制分层次、多样化的培训课程。目前，医院已设置电脑初中高级技能培训项目24项、手工培训项目32项，其中包括网上开店、视频制作、自媒体写作等。学有所成的工伤患者可以通过线上渠道售卖亲手制作的手工艺品，补贴家用，实现自我价值。

工伤预防：筑牢劳动者“安全网”

驾驶安全、工伤事故VR、应急救护……广东省工伤康复医院工伤预防警示教育基地内设置了超过20项工伤预防模拟体验道具。作为降低事故伤害与职业病发生率的核心关键举措，工伤预防宣传的意义不言而喻。

企业参加工伤保险是国家法律的强制规定。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”。此外，企业还需要承担以下责任：

• 工伤认定申请：企业应当自职工发生工伤事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社部门提出工伤认定申请。
• 停工留薪期责任：企业应当承担先期垫付医疗费用、足额发放停工留薪期工资待遇、派遣或聘用护工照顾受伤职工等责任。
• 人文关怀：企业应当加强与人社部门及工伤职工沟通，了解基本工伤保险政策，掌握职工伤后就职意向，前置化解可能发生的信访矛盾。

随着新就业形态快速发展，相关就业人员职业伤害权益保障面临一系列新情况、新任务。目前，我国已在多个城市开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点，探索符合群众需要的新制度。

例如，江苏省探索建立现场调证、案件跟踪48小时快速响应机制，职业伤害确认时长从30个工作日缩短至15个工作日。北京市积极推进“一件事一次办”，优化流程、细化标准，为新就业形态劳动者提供更便捷的服务。

工伤职业康复不仅是恢复受伤员工的身体功能，更是帮助他们重新适应工作岗位，甚至重新进入劳动力市场。通过有效的职业康复，企业可以缩短受伤员工的康复时间，减少长期的财务支出，同时提高员工的工作效率和生产力。