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心理学教你如何不被"气炸"

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作者:
@小白创作中心

心理学教你如何不被"气炸"

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1.
https://baike.baidu.com/item/%E6%83%85%E7%BB%AAABC%E7%90%86%E8%AE%BA/2316861
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https://www3.ha.org.hk/cph/imh/tc/mental-health-info/1/1/3/anger-management
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在快节奏的现代生活中,我们难免会遇到各种令人沮丧的情况。比如,外卖小哥送餐迟到、同事甩锅、领导批评等等。这些情况很容易让我们感到愤怒和沮丧。但是,一味地生气不仅伤身还伤神,如何才能避免被"气炸"呢?让我们一起探索一些实用的心理学技巧。

01

情绪ABC理论:理解情绪产生的机制

美国心理学家埃利斯创建的情绪ABC理论,为我们揭示了情绪产生的奥秘。在这个理论中,A代表诱发事件,C代表情绪和行为结果,而B则是个体对事件的信念和评价。也就是说,我们的情绪和行为并不是由事件本身直接引起的,而是由我们对事件的看法和解释决定的。

举个例子,同样是外卖迟到,有的人可能会暴跳如雷,而有的人则可能一笑置之。这种差异正是源于他们对事件的不同解读。理解了这一点,我们就能更好地管理自己的情绪。

02

愤怒管理的具体技巧

1. 冷静技巧

当你感到愤怒时,可以尝试以下几种方法来让自己冷静下来:

  • 深呼吸:缓慢地吸气,数到四,屏住两秒,再慢慢呼出。重复几次,直到感觉平静。
  • 紧握拳头放松:尽量用力握紧拳头,感受紧张感,然后慢慢放松。这种张弛有度的感觉有助于缓解愤怒。
  • 想象放松场景:闭上眼睛,想象自己置身于一个宁静的环境中,比如阳光明媚的海滩或绿意盎然的森林。

2. 改善社交技巧

很多时候,愤怒源于人际交往中的摩擦。通过改善社交技巧,我们可以减少不必要的冲突:

  • 婉拒请求:学会说"不",但要坚定而礼貌。
  • 真诚道歉:做错事时,真诚地表达歉意,不要找借口。
  • 接受批评:用心聆听他人的批评,有则改之,无则加勉。

3. 调整认知

  • 避免灾难化思维:不要把事情想得太严重。问问自己:"一周后、一个月后或一年后,这件事还重要吗?"
  • 降低期望:把"他应该……"改为"我希望他……",这样可以减少失望和愤怒。
  • 全面看待对方:不要只关注对方的某个行为,而忽视了他对你好的时候。
03

情绪调节的通用方法

1. 认知重评

这是一种"前因"调节策略,通过改变对情境的看法来调整情绪。比如,把压力大的工作看作是成长的机会,而不是负担。

2. 表达抑制

这是一种"反应"调节策略,在情绪已经产生时,通过控制外在表现来管理情绪。比如,在严肃的场合中,即使内心焦虑也要保持镇定。

3. 选择/改变情境

主动避开或调整可能引发负面情绪的情境。比如,如果你知道某个话题容易引发争执,就尽量避免谈论。

4. 引导注意力

将注意力集中在积极的事物上。比如,在与朋友聚会时,全身心投入交谈,而不是刷手机。

5. 重构想法

转变对事物的看法。比如,当你因为没有及时更新社交媒体而感到焦虑时,提醒自己面对面的交流更有价值。

04

日常生活中的应用

  1. 面对工作压力:当领导批评你时,不要急于辩解或生气,而是冷静分析批评中是否有可取之处。如果批评确实不合理,也可以选择合适的时机和方式与领导沟通。

  2. 处理人际关系:当朋友或家人做了让你不开心的事时,先深呼吸,冷静下来。然后尝试从对方的角度思考问题,也许就能理解他们的行为。

  3. 应对日常挫折:比如遇到交通堵塞时,与其愤怒地按喇叭,不如听听音乐或播客,把注意力转移到其他有趣的事情上。

通过练习这些方法,你会发现,控制情绪并非遥不可及。每一次尝试都是向内心平静迈出的一步。记住,情绪管理不是压抑情绪,而是学会以更健康的方式与情绪共处。让我们一起努力,成为情绪的主人,而不是被情绪所支配。

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