离不起？不，是离得漂亮！如何优雅地带着离职心态去工作
离不起？不，是离得漂亮！如何优雅地带着离职心态去工作
入职时满心期待，工作一年后开始倦怠，再过几年觉得毫无成长空间、看不到希望......职场的你是否也陷入过这样的迷茫？
网上有个热议话题：抱着离职的心态去工作，你怎么看？
支持者认为：既然不满意当前的工作，就应该从积极的角度出发，努力在工作中寻找快乐；
反对者则认为：抱着离职的心态工作，会让人不重视现在的岗位，降低工作标准和努力程度，对个人发展和职业前景不利。
其实关于“离职心态”，网友们的看法不尽相同。有人直言：“已经想离职了只是一直没有勇气”；有人反问：“怎么就离职心态了？我只是不想加班而已”。
对于大多数上班族来说，工作仿佛是人生中必不可少的一部分。我们总希望能在工作中找到价值感和成就感，可当激情渐渐消散，焦虑和不安却随之而来。
如何扭转“离职心态”，让自己在工作中找到价值和成就感？
以下提供几个实用的小建议：
重新审视期望值
人在工作中遇到困难或挫折时，很容易产生“自己不够优秀”“领导不公”等抱怨情绪。
但如果我们能够客观地审视自己和环境，就会发现：
其实很多所谓的困难，并不是因为自身原因造成的；
即便真的是由于自身问题导致的挫折，那也可以把它当成成长的机会。
毕竟职场本来就是一个不断挑战自我的过程，我们所要做的便是以积极的心态去应对它。
专注于可以改变的事物
针对工作中的问题，我们应该专注于那些可以改变的事物。
比如说，如果你觉得老板不公平对待你，那么你可以先反思一下自己的行为是否存在问题；
如果你觉得自己的工作量太大太繁杂，那么你可以跟领导商量争取调整。
不要把精力浪费在纠结无法改变的事情上。
只有这样，才能让你变得更加强大！
培养“绿眼睛”思维
所谓“绿眼睛思维”，指的是一种不受他人评价和偏见影响的看待事物的方式。
拥有“绿眼睛”思维的人，在遇到问题时会首先寻找解决办法；
而不具备“绿眼睛”思维的人，则往往会过分在意他人的看法。
想要摆脱“离职心态”，培养“绿眼睛”思维是很有必要的。
保持良好的身体和心理状态
身体是革命的本钱。
如果身体不好，工作效率自然也会受到影响。所以不管多忙，都要确保每天有足够的休息时间；
还要学会调节情绪、纾解压力。
只有保持良好的身心状态，才能在工作中发挥出更好的水平。
与同事保持良好关系
一个人很难做到在所有事情上都称心如意。如果能与同事们建立起良好的合作关系，互帮互助共同进步的话，工作起来不仅更轻松愉快，还能更好地完成任务。
所以不管遇到什么困难都不要慌张，时刻谨记带着离职的心态去工作只是在浪费时间和机会，唯有沉下心来才能获得更多收获。