元旦春节廉洁谈话，护航企业风控
元旦春节廉洁谈话，护航企业风控
元旦春节临近，企业如何有效预防腐败和违规行为成为焦点。通过节前廉洁谈话，企业可以强化员工的廉洁意识，防止节日期间可能出现的违规收送礼品礼金、公款吃喝等现象。这种做法不仅有助于营造廉洁过节的氛围，还能有效降低企业的运营风险，保障企业在新的一年里稳健发展。
政策背景与要求
中央纪委国家监委网站12月27日发布通知，要求做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作。通知强调，各级纪检监察机关要聚焦“两个维护”强化政治监督，推动各级党组织切实扛起主体责任，保障党中央决策部署落实到位。同时，要严查快处顶风违纪问题，持续净化节日风气。
浙江省工商联发布的《浙江省民营企业廉洁合规建设指引（2024年版）》为企业开展廉洁谈话提供了具体指导。该指引分正文和附录两部分，其中正文共五章85条，详细规定了企业廉洁合规建设的具体要求和操作指南。附录部分提供了13个示例文本和10个可视化图表，帮助企业更好地理解和执行相关规定。
实践案例与经验
楚雄高新区安全环保和建设管理局召开集体廉政提醒谈话暨以案为鉴警示教育会议，会议由党支部书记杨俊波主持，全体党员和干部职工参加。会议传达学习了楚雄市党纪学习教育工作专班《转发关于用好违纪行为典型案例的通知》和楚雄市纪委关于《推进清廉楚雄建设“固堤行动”深化违规吃喝问题专项整治实施方案》文件精神，通报了近年来违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面有关典型案例，并对全体干部职工开展集体廉政提醒谈话。
中国邮政集团有限公司通过召开专题民主生活会、曝光典型案例、拍摄警示录等方式，创新警示教育方式，将廉洁文化建设融入党内政治生活和业务工作。例如，中国邮政储蓄银行纪检机构选取典型违纪违法案件，剖析案发原因，督促指导黑龙江、吉林等多家分行领导班子成员对照政德公德、党纪国法、岗位职责，认真审视自己以及分管领域在政治、思想、作风、纪律、制度、管理等方面问题，把自己摆进去、把认识谈到位。此外，组织邮储银行系统与客户、供应商等外部合作单位共建廉洁伙伴关系，双方通过签订廉洁交往承诺、开展警示教育、建立监督联动机制等方式，着力构建“亲”“清”银企关系。
理论总结与建议
山东港口日照港纪委指出，当前国有企业廉洁文化建设仍存在一些问题，如思想认识不到位、体制机制不够完善、内部创新活力不足等。为此，建议企业将廉洁文化建设与党中央各项决策部署有机结合，融入各级党组织中心工作，以新理念、新思路、新方式提升廉洁文化渗透力、感染力、影响力。同时，要压实工作责任，提升新时代廉洁文化建设能动性，创新方式方法，推动新时代廉洁文化建设共建共享。
企业应将廉洁文化建设作为一项长期任务，纳入党风廉政建设和反腐败工作总体布局，系统谋划、统筹部署，构建党组织全面领导、纪检机构督促推动、相关部门齐抓共管的工作机制。通过将廉洁文化建设各项指标纳入党风廉政建设责任体系、党建工作责任制考核体系等，真正让廉洁文化建设由“软指标”变为“硬杠杠”。
在具体操作层面，企业可以采取以下措施：
- 强化正面引领作用。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，及时传达学习关于加强党性教育、廉洁教育重要讲话及文件精神、印发党内法规汇编；依托各类教育平台开设学习专栏，加大教育培训力度，引导党员干部筑牢廉洁从政思想根基。
- 深化以案促廉警示教育。加大案件查办“后半篇文章”工作力度，通过组织召开警示教育大会、建设警示教育场馆、编写警示教育案例、组织警示教育观摩等举措，以案为鉴、以案促改、以案促治，做到警钟长鸣、震慑常在。
- 打造廉洁文化示范点。深挖行业领域的优秀廉洁文化元素，提炼契合企业文化精神属性的廉洁价值理念，紧扣实际深入分析研判廉洁风险，结合行业特点制定创建方案，创新文化载体，避免千篇一律、确保精准施策，各具特色开展创建工作。
- 实施“融廉入景”。按照“坚持因地制宜、科学谋划，借用自然、融入自然，结合行业特点建设廉洁教育载体”的原则，将廉洁文化元素融入工作场所景观建设，打造职工群众身边的“廉地标”。
- 丰富文化活动载体。坚持廉洁文化“从群众中来、到群众中去”，有针对性的搭建党员干部职工参与度高、喜闻乐见、丰富多彩的活动载体，输出感染力亲和力强的作品，常态化开展家庭助廉、谈心谈话等系列教育，固化廉洁文化创建成果，持续扩大和巩固廉洁文化的影响力渗透力。
结语
元旦春节廉洁谈话是企业加强廉洁文化建设的重要抓手，也是防范节日腐败的关键举措。企业要高度重视廉洁谈话工作，将其作为企业风控的重要手段，确保节日廉洁。同时，要不断创新廉洁文化建设的方式方法，推动廉洁文化融入企业生产经营各方面全过程，为企业发展营造风清气正的良好环境。