春节廉洁文化，企业如何守住“廉节”？
春节廉洁文化，企业如何守住“廉节”？
春节前夕，中央纪委印发通知，要求各级纪检监察机关做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作。作为党风廉政建设的重要节点，春节廉洁文化不仅关系到企业风气，更影响着社会整体的廉洁氛围。那么，企业应该如何守住这个关键时期的“廉节”呢？
制度建设：筑牢廉洁防线
企业廉洁文化建设需要制度保障。从顶层设计到基层执行，都需要建立完善的廉洁制度体系。然而，当前一些企业存在制度建设不到位的问题，如思想认识不足、体制机制不完善等。要解决这些问题，企业需要：
明确责任主体：落实“一岗双责”，确保各级领导干部既要以身作则，又要加强对下属的监督管理。
完善监督机制：建立多层级、全方位的监督体系，包括内部审计、群众监督、舆论监督等。
强化制度执行：确保制度不是挂在墙上的口号，而是真正落实到日常工作中。
教育提醒：筑牢思想防线
廉洁文化的核心是人的思想意识。企业需要通过多种形式的教育活动，增强员工的廉洁意识：
理论学习：通过党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，深入学习党中央关于党风廉政建设的重要指示。
警示教育：定期组织观看警示教育片，学习违规违纪违法典型案例，让员工受警醒、明底线、知敬畏。
廉洁文化活动：开展廉洁文化书画展、征文比赛等活动，营造浓厚的廉洁氛围。
监督检查：织密监督网络
春节期间是廉洁风险高发期，企业需要采取有力措施加强监督：
明察暗访：通过突击检查、随机抽查等方式，重点查处违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题。
大数据监督：利用现代信息技术手段，精准发现违规违纪线索。
畅通举报渠道：设立举报热线、邮箱等，鼓励员工和群众参与监督。
反面案例：警钟长鸣
近年来，一些企业因廉洁问题付出惨痛代价。例如，某企业领导干部因违规接受宴请、收受礼品礼金而受到严肃查处。这些案例警示我们：
小节不保，大节难守：廉洁问题往往始于小节，企业需要防微杜渐。
风腐同查：不正之风和腐败问题互为表里，必须同步治理。
责任追究：对违规违纪行为必须严肃处理，形成震慑效应。
正面经验：国网平度市供电公司的实践
面对廉洁挑战，一些企业已经探索出有效路径。以国网平度市供电公司为例：
思想崇廉：通过多种方式加强理论学习，提高干部员工廉洁意识。
阵地守廉：将廉洁教育融入家庭家教家风建设，延伸监督触角。
行动践廉：聚焦关键岗位和重点领域，开展自查自纠和督导检查。
科技赋能：运用大数据等现代技术手段提升监督效能。
春节廉洁文化是企业党风廉政建设的重要组成部分。通过制度建设、教育提醒、监督检查等措施，企业可以有效防范廉洁风险，确保党员干部和员工度过一个欢乐祥和、风清气正的春节。