年末职场规划：用SMART原则和AI工具开启新阶段

年末职场规划：用SMART原则和AI工具开启新阶段

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新浪网

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来源

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年末是职场人进行年度复盘和规划的关键时期。一份清晰、科学的职场规划不仅能帮助我们明确方向，还能提升工作效率。今天，我们就来听听职业规划专家卞丽琴如何运用SMART原则制定职场目标，以及如何借助AI工具提升职场竞争力。

卞丽琴是因思维品牌的创始人兼CEO，同时也是一位国家认证的职业规划指导师。她曾多次在求职就业沙龙中分享简历撰写技巧和面试经验，帮助众多求职者明确职业规划，树立长期目标。

卞丽琴在指导职场人制定规划时，经常使用SMART原则。这一原则最早由管理学大师彼得·德鲁克提出，现已成为企业管理中最有效的目标设定工具。

• S（Specific）：具体明确。目标需要清晰明确，避免模糊不清。比如“提升销售业绩”就不如“将月销售额提升至50万元”来得具体。

• M（Measurable）：可量化。设定可衡量的指标，便于评估目标达成情况。例如“客户满意度达到90%”就是一个明确的量化指标。

• A（Achievable）：可实现。目标应具有一定的挑战性，但同时也要确保通过努力能够实现。过于激进的目标可能导致挫败感。

• R（Relevant）：相关性。目标需要与个人职业发展或公司战略保持一致，确保方向正确。

• T（Time-bound）：时限性。设定明确的时间框架，创造紧迫感。比如“在明年6月底前完成新项目开发”。

在当今数字化时代，AI工具正逐渐成为职场人的必备技能。根据最新调查显示，未来90%的工作者都需要具备AI素养，就像使用办公软件一样普及。

以制造业为例，钜钢机械的管理层早在2018年就意识到AI可能带来的革命性改变。虽然在传统制造业中寻找应用场景有一定难度，但企业已经开始从改善运营效率入手，逐步推进数位转型。

而亚东预拌混凝土则走得更远。该公司通过全面数位转型，将人才培育放在首位，投入大量资源进行员工培训。现在，公司在全台20个厂区都安装了智慧感测装置，通过无人机红外交感装置监测原料状况，不仅提升了生产效率，还改善了员工的工作环境。

年末是制定新一年职场规划的最佳时机。运用SMART原则设定清晰目标，结合AI工具提升工作效率，相信每位职场人都能在新的一年里取得更大的进步。记住，职业规划不是一蹴而就的，需要持续的努力和调整。卞丽琴建议大家保持耐心与希望，相信自己最终能找到方向并实现目标。