退伍军人如何顺利过渡到职场生活？

退伍军人如何顺利过渡到职场生活？

退伍军人在从军营走向职场的过程中，面临着一系列挑战。宾夕法尼亚州大学的一项研究显示，约三分之一的后911退伍军人报告了就业不足，尽管对薪酬并不感到不满。这一数据揭示了退伍军人在职场过渡中面临的普遍困境。

职场过渡的多重挑战

退伍军人在职场过渡中遇到的首要挑战是技能转换。虽然退伍军人具备团队合作、解决问题、纪律性等专业技能，但这些技能在民间劳动力市场上并未得到充分认可。许多雇主对军队技能的理解不足，导致退伍军人在求职时面临障碍。

此外，心理调适也是重要一环。退伍军人需要适应从军营到职场的文化转变，这包括工作环境、人际交往方式以及生活节奏的调整。这种转变往往需要时间，而在这个过程中，退伍军人可能会感到迷茫和焦虑。

支持体系的不断完善

为了帮助退伍军人顺利过渡到职场生活，社会各界已经采取了多项措施。

在政策支持方面，2023年以来，退役军人就业创业工作持续向好：一是政策法规体系进一步完善，将自主就业退役士兵从事个体经营的税费减免标准从每年1.2万元提高到2万元，各地还可上浮20%。二是就业精准服务进一步强化，全国共举办招聘会1.15万场，39.4万名退役军人达成就业意向，同比增长7.4%。举办第四批部企签约发布仪式，与69家央企、国企、民企合作，签约企业按照协议为退役军人提供26.4万个专属岗位。三是创业扶持效果进一步增强，挂牌设立退役军人创业载体1988个。截至2023年底，退役军人创办的经营主体已达586.8万户，相比2022年增加了18%。四是教育培训质量进一步提高，助力26.7万名退役军人参加学历教育，组织适应性培训27.5万人次，开展技能培训14.8万人次。

在职业培训方面，新时代退役军人培训网提供了各类技能培训项目，包括建筑、消防、健康管理、无人机操作等热门领域。这些培训项目旨在帮助退伍军人获得民用职业技能，提高其在就业市场的竞争力。

教育机构也在积极发挥作用。以耶鲁大学护理学院为例，该学院不仅关注学生的学术成就，还积极参与退伍军人的支持工作。通过举办活动，邀请退伍军人分享他们在军队及护理领域的经历，耶鲁大学护理学院不仅为学生提供了宝贵的学习机会，也增强了与退伍军人社区的联系。这样的举措让更多人意识到，退伍军人在护理行业的独特贡献与价值。

成功转型的实践案例

退伍军人在职场转型中展现出了惊人的适应力和潜力。例如，Kelsi Speight在空军服役后成为一名注册护士。在COVID-19大流行期间，她作为旅行护士在超负荷的医院病房中工作，她的军队训练让她能够在复杂和紧张的环境中保持冷静，并有效地处理各种突发情况。

另一位退伍军人Renee Petell，曾在军队中担任医疗供应专家，退役后成功转型为执业护士。她认为，在军队中建立的团队合作精神和对同伴的支持，让她在护理工作中感到如鱼得水。

这些成功案例表明，退伍军人完全有能力在职场中找到自己的位置。他们需要的是一个公平的竞争环境和适当的支持体系。

呼吁更多关注与支持

尽管已有诸多努力，退伍军人在职场过渡中仍面临不少挑战。社会各界应当继续关注这一群体，提供更多针对性的支持。这不仅是为了帮助退伍军人个人，更是为了充分利用这一宝贵的人力资源，为社会创造更大价值。

退伍军人曾经为国家的安全和发展做出了重要贡献。如今，他们需要社会各界的支持来完成从军营到职场的转变。让我们共同努力，为这些曾经的守护者创造一个更加光明的未来。