大唐公司职工医疗互助在武汉协和落地：职工获772元补助，个人负担降低30%
大唐公司职工医疗互助在武汉协和落地：职工获772元补助，个人负担降低30%
近日，在武汉市协和医院，大唐湖北能源开发有限公司一名职工通过公司工会办理的职工综合医疗互助项目，成功获得772元的职工医疗补助金。这一举措让职工在出院结算时个人承担部分费用降低了30%，极大增强了职工的幸福感、获得感和安全感。该公司工会积极组织职工参加湖北省总工会关于职工医疗互助有关政策，从2022年1月1日起，职工在湖北省医保定点、试点医院办理出院结算时，可享受“一站式”即时结算服务，最高可获9.6万元补助。
政策背景：职工医疗互助的诞生与发展
职工医疗互助是中国特色医疗保障体系的重要组成部分。1993年3月，在中华全国总工会的发起下，中国职工保险互助会正式成立。这是一个由民政部登记注册的全国性社团组织，其宗旨就是为职工提供与住院医疗、重大疾病、意外伤害等相关的互助保障服务。2024年，中国职工保险互助会湖北省办事处在武汉成立，专门负责组织和开展全省范围内的职工互助保障工作。
职工医疗互助具有三大显著特点：公益性、互助性和专业性。它不以营利为目的，而是通过职工之间的互助互济，为参保职工提供额外的医疗经济支持。这种制度设计既弥补了基本医疗保险的不足，又减轻了职工的医疗负担，成为职工医保之外的“第二道健康保障”。
大唐公司的实践：职工医疗互助如何落地
大唐湖北能源开发有限公司积极响应湖北省总工会的号召，组织职工参加职工医疗互助项目。根据武汉市职工医疗互助的一般政策，大唐公司工会负责核实职工身份，确保80%以上的符合条件职工参与。对于单位人数少于30人的，要求全员参加。
职工医疗互助的参保流程简便快捷。大唐公司工会通过网上平台录入职工信息并上传社保数据，审核通过后完成上报。职工个人则可以通过“武汉职工服务”APP或小程序，注册登录后填写相关信息，并按提示上传所需资料，完成在线申请。
在缴费标准方面，2025年武汉市职工医疗互助的缴费标准有所降低。首次参保的职工每人每份只需缴纳48元，续保则更低，只需35元。每位职工在互助期限内最多可以参加三份。住院医疗互助项目的费用也相应调整，进一步减轻了职工的经济负担。
实际效果：职工医疗互助的惠民之举
职工医疗互助的实际效果如何？数据最有说服力。以泉州市为例，2024年全市职工医疗互助活动共补助12198人次，发放补助金高达2408万元。在衡水市，2024年职工医疗互助活动救助了1031人次，发放救助金651万余元。这些数据充分说明，职工医疗互助确实为职工减轻了医疗负担。
具体到大唐公司的案例，职工在武汉协和医院住院治疗后，通过职工医疗互助项目获得了772元的补助。这虽然看似金额不大，但却让职工在出院结算时个人承担部分的费用降低了30%。这种实实在的实惠，让职工深切感受到了工会组织的温暖和关怀。
职工医疗互助的实施，不仅有效缓解了职工因病致贫、因病返贫的问题，更增强了职工的幸福感、获得感和安全感。它通过“无病我帮人，有病人帮我”的互助互济精神，为职工筑起了一道抵御因病致贫致困风险的有效屏障。
未来展望：职工医疗互助的可持续发展
职工医疗互助的可持续发展离不开不断创新和优化。例如，泉州市总工会通过“泉工医助”小程序，实现了职工医疗互助补助申请的线上办理，大大简化了申请流程。衡水市总工会则开发了职工医疗互助线上申报小程序，实现了业务的“线上办”“掌上办”“码上办”，将审批流程从原来的需要10多人缩短到只需5人办理，极大地提高了工作效率。
职工医疗互助作为我国多层次医疗保障体系的重要组成部分，其作用日益凸显。它不仅有效补充了基本医疗保险的不足，更为职工提供了实实在在的医疗保障。随着政策的不断完善和优化，职工医疗互助必将在未来发挥更大的作用，为更多职工带来实实在在的实惠。