男性沙文主义在职场的那些事儿

男性沙文主义在职场的那些事儿

引用

证券时报网

等

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来源

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https://stcn.com/article/detail/1146734.html

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https://www.guancha.cn/IgorRadev/2024_12_24_759935.shtml

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https://iigf.cufe.edu.cn/info/1012/9332.htm

2024年10月，某知名互联网公司内部调查发现，部分男性管理层存在明显的男性沙文主义思想，导致公司内部出现严重的性别不平等问题。这一事件引发社会广泛关注，许多网友纷纷在社交媒体上分享自己在职场中遭遇性别歧视的经历。

近年来，虽然我国在推动职场性别平等方面取得了一定进展，但男性沙文主义在职场中的影响依然不容忽视。根据恒生聚源数据显示，从董事会女性董事占比来看，2023年A股公司中女性董事占比在20%以下的上市公司数量占A股公司总数的比例较2018年下降7.31个百分点；而女性董事占比在20%—30%、30%—40%、40%—50%、50%以上四个特定区间的上市公司比例分别较2018年提升3.05、1、1.08和2.18个百分点。从女性高管占比来看，2023年A股公司中女性高管占比在20%以下的上市公司比例较2018年下降8.3个百分点；而女性高管占比在20%—30%、30%—40%、40%—50%、50%以上四个特定区间的上市公司比例分别较2018年提升2.03、0.76、1.02和4.49个百分点。这些数据反映出近年我国职场高层中的性别平等状况有所改善。然而，与国际水平相比，我国在性别平等方面仍存在差距。根据MSCI（明晟）的统计，我国上市公司董事席位的女性占比从2018年的11.1%增长至2022年的14.8%，远低于MSCI世界指数成份股31.3%的平均水平。

男性沙文主义在职场中的表现形式多样，主要包括以下几个方面：

1. 晋升机会不平等：女性员工在晋升过程中往往面临更多障碍。根据麦肯锡2021年的研究，虽然女性占劳动力的54%，但只有33%能担当经理职位。这种现象在亚洲国家尤为突出，男性主导的领导架构使得女性即使能成功担任领导角色，也往往被视作人望较低和较少机会被聘用。

2. 薪资差异：同工不同酬现象依然存在。尽管我国法律规定男女同工同酬，但在实际操作中，女性员工的平均薪资仍低于男性。这种差异在高层管理岗位中更为明显。

3. 职场性骚扰：女性员工更容易遭受职场性骚扰。根据一项调查显示，超过30%的女性曾在工作中遭遇性骚扰，而这些行为往往得不到有效处理。

4. 照顾者责任：女性因照顾家庭而面临的职业发展限制。在香港，超过一半在职人士承担着照顾者的责任，其中女性承担了大部分照顾长者和儿童的重担。因此，职场上女性因照顾者的责任而面对的阻力远高于男性，女性表示照顾者责任阻碍了她们申请晋升或寻找新工作的比例是男性的三倍。此外，每五位职场女性就有一位曾因平衡工作和照顾责任的困难而选择离职。

1. 文化观念：传统的性别角色观念根深蒂固。在许多亚洲文化中，男性被视为家庭的经济支柱，而女性则被期待承担更多家庭责任。这种观念影响了职场中的机会分配。

2. 制度缺陷：缺乏完善的生育、教育等支撑体系，导致女性更多地投入家庭，使企业在招聘女性员工时产生顾虑。同时，关于鼓励雇佣女性的激励政策和相反的惩罚性政策缺乏切实可行的实施细则，更多是停留在表明倡导层面。

3. 权力不对等：职场中权力关系的不对等加剧了性别歧视。一些男性管理者利用职权对女性员工进行不公平对待，如小红书上一位网友分享的经历：她的行政经理不仅对新人态度恶劣，甚至在她提出合理诉求时回应“你想屁吃，睡着就不饿了”。

1. 企业层面：

• 制定明确的性别平等政策，包括招聘、晋升、薪酬等方面的公平机制。
• 提供灵活的工作安排和福利政策，帮助员工平衡工作与家庭责任。
• 加强管理层培训，消除职场偏见，建立包容性企业文化。
• 设立明确的监督考核指标，如女性高管比例、女性董事比例等，并公开执行情况，接受内外部监督。

2. 个人层面：

• 女性员工应提升自我意识，积极争取发展机会，不轻易受传统观念束缚。
• 遇到不公平待遇时，勇于发声，通过合法途径维护自身权益。
• 男性员工也应反思自身观念，成为推动性别平等的积极力量。

3. 社会层面：

• 政府应完善相关法律法规，提供有利的政策环境。
• 媒体应加强正面宣传，打破传统性别刻板印象。
• 教育机构应从小培养性别平等意识，消除性别偏见。

职场性别平等不仅是一个道德议题，更是一个经济议题。研究表明，性别多样性高的团队在财务表现、创新能力和风险管理方面都优于同质性团队。因此，推动职场性别平等不仅是实现社会公平的需要，也是提升企业竞争力的必然选择。

正如电影《好东西》所展现的，当女性摆脱传统束缚，她们能够绽放出耀眼的光芒。这部电影让我们看到，当女性真正实现平等与自由，我们的社会才能更加完整、更加进步。让我们以这部电影为契机，重新审视自己的观念与行为，为推动女性主义的发展贡献自己的一份力量，共同迎接一个更加美好的未来。