2025年春节假期大比拼：互联网公司纷纷“加码”，最长可休两个月！
2025年春节假期大比拼：互联网公司纷纷“加码”，最长可休两个月！
随着2025年春节的临近，各大互联网公司的假期安排成为了员工和网友们热议的话题。根据国务院办公厅发布的通知，2025年春节法定假期为8天，从1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）。然而，各大互联网公司纷纷为员工提供了更长的假期，让员工们能够更好地享受与家人团聚的时光。
互联网公司的“豪气”假期
与法定假期相比，各大互联网公司的春节假期安排显得格外“豪气”。根据公开信息，快手为员工提供了9天假期，其中1月28日至2月4日为法定假期，之后员工还可自主选择在法定假期前后享受1天春节特惠假。腾讯则更为大方，将原定于1月26日的上班时间提前到1月25日，使得春节假期达到10天之久。美图公司更是给出了11天的超长假期，从1月25日（腊月廿六）一直放到2月4日（正月初七）。而网易的员工则享受到了长达12天的假期，从1月25日一直放到2月5日。
更令人羡慕的是携程的灵活办公政策。携程正式开启了客服申请提前返乡办公的政策，允许满足条件的一线客服员工在2025年1月1日至2025年2月28日期间选择返乡办公的时段，最长可申请两个月。这一政策不仅体现了携程对员工的人文关怀，还为员工提供了更多的工作灵活性和便利性。
长假期对员工的影响
对于员工来说，额外的假期无疑是一个巨大的福利。美图公司人事小丁表示，2025年是美图春节假期最长的一次，达到了11天。这一安排让员工们感到惊喜，甚至在公司2000人大群中引发了热烈的讨论。一位网易公司的员工表示，虽然公司会固定扣除两天年假，但由于网易的年假比法定年假长，而且平时工作忙，年假往往休不完，因此他认为这一做法挺好。
值得注意的是，长假期并未影响公司的业务运营。美图公司在春节假期期间的产品需求反而最旺盛，很多用户会拍照、拍视频，因此增加修图、修视频的次数。根据往年的经验，只要提前安排好工作流程，提前放假并不会影响业务。携程的数据显示，回乡办公员工的单位效率提升了5.2%，员工对公司的好评率提升了10%，缺勤率下降了44%。
企业延长假期的普遍性
越来越多的互联网公司开始延长春节假期，将其作为吸引和留住人才的重要手段。据统计，2025年春节提前放假且放假时长在10天以上的互联网公司超过20家。携程凭借2个月的灵活办公期领先，58同城达到18天，奇安信达到13天。此外，放假12天、11天以及10天的公司，依次有3家、11家和5家。
这一趋势反映了企业对员工福利的重视。智联招聘执行副总裁李强认为，2025年春节法定假期延长到了8天，企业在此基础上再延长假期，既是对政策的响应，也是为了满足员工的期待。同时，互联网公司虽然整体较为繁忙，但也存在一定的业务节奏和季节性。提前放假不仅能灵活调剂人力，还能让员工提前回家团聚。
春节假期安排的合理性
从劳动用工管理的角度来看，延长春节假期对企业和员工都是有利的。根据国务院发布的《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节法定假期从原来的3天增加到4天，新增了农历除夕这一天。这一调整不仅让员工能够更好地享受与家人团聚的时光，也为企业提供了更多的时间来安排工作。
对于企业来说，延长春节假期并不意味着成本的增加。根据《工资支付暂行规定》，因非劳动者自身原因导致单位停工、停产，若在一个工资支付周期内，用人单位必须按照劳动合同中规定的标准，向劳动者支付工资。因此，即使企业因春节假期延长而停工停产，也只需在一个工资支付周期内正常发放工资，不会给企业带来额外的负担。
总体来看，2025年春节假期的安排体现了国家对员工福利的重视，也反映了企业对员工关怀的意识。无论是法定假期的延长，还是企业自主延长假期，都是为了让员工能够更好地享受与家人团聚的时光。对于企业来说，延长春节假期不仅不会影响业务，反而能提高员工的工作效率和幸福感，从而为企业带来更大的价值。