张大大负面事件后，无忧传媒如何应对？

张大大负面事件后，无忧传媒如何应对？

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https://new.qq.com/rain/a/20250126A03AGW00

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https://news.sina.com.cn/zx/2025-01-26/doc-inehhekm2485530.shtml?cre=tianyi&mod=pchp&loc=15&r=0&rfunc=19&tj=cxvertical_pc_hp&tr=181

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https://www.onrmedia.com/news/9909.html

近日，张大大因被指控暴力殴打工作人员一事引发舆论风暴。其签约公司无忧传媒迅速发布声明暂停一切合作并展开调查，试图保护公司利益。然而，这一事件不仅让张大大个人声名扫地，也引发了公众对无忧传媒运作模式的质疑。在众多网友谴责张大大的同时，也有声音呼吁监管层面加强对“黑红”艺人的管理，防止类似事件再次发生。

1月26日凌晨，无忧传媒针对此事发布官方声明，表示：

• 已成立专项小组处理此事
• 暂停与张大大的一切业务开展
• 将持续彻查此事
• 对所有主播达人和员工进行法律意识和职业道德培训

然而，这份看似严谨的声明却未能平息舆论。受害者“黄毛毛111”转发该声明并回应：“1.谢谢贵司对我进行的安慰疏导 2.谢谢贵司未能获得可信证据 3.谢谢贵司先撤刊例后发声明以及对我的沉默。”

多位律师指出，无忧传媒作为雇主，可能需要承担一定的连带责任。北京市中闻(长沙)律师事务所知识产权与娱乐法律师刘凯表示，如果雇主未能采取有效措施防止职场暴力或霸凌，可能会被认为未履行保护劳动者的义务。北京万典律师事务所主任王卫洲则认为，受害人作为无忧传媒的员工，在工作中受到伤害，公司应当承担相应的法律责任。

类似事件在娱乐圈并不罕见。以Prada为例，该品牌曾因多次选择问题艺人作为代言人而被称为“代言魔咒”。从柯震东到吴亦凡，再到李易峰，Prada的选择屡屡引发争议。相比之下，韩束在吴亦凡事件中的处理方式值得借鉴。当吴亦凡丑闻曝光时，韩束第一时间宣布解约，不仅避免了品牌受损，反而借助事件热度提升了品牌影响力。

无忧传媒此次的处理方式显然未能达到公众预期。在信息透明度和处理效率上，都与韩束等优秀案例存在差距。这不仅影响了公司的声誉，也可能对其他合作艺人造成负面影响。

此次事件对无忧传媒来说是一个重要的转折点。公司需要重新审视其艺人管理机制，加强对艺人职业道德的培训，同时建立更完善的危机应对体系。对于整个行业而言，这也是一次警示：在追求商业利益的同时，不能忽视对艺人行为的监管和对员工权益的保护。