企业如何助力“健康中国2030”：以58同城为例

企业如何助力“健康中国2030”：以58同城为例

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来源

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https://blog.csdn.net/qq_36816848/article/details/137999719

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“健康中国2030”规划实施以来，我国居民健康素养水平显著提升。据统计，2019至2022年健康中国行动实施3年间，我国居民健康素养水平提升了8.61%。这一成绩的取得，离不开社会各界的共同努力，特别是企业在职工健康管理方面的积极探索。

2016年10月，《“健康中国2030”规划纲要》正式发布，对健康中国建设进行全面布局。规划提出，到2030年，我国主要健康指标要进入高收入国家行列，人均预期寿命达到79岁，健康服务业总规模达到16万亿元。为实现这一目标，规划从全方位干预健康影响因素、维护全生命周期健康、防控重大疾病三个方面提出了具体行动方案。

作为国内领先的招聘平台，58同城在促进职工健康方面进行了积极探索。通过提供多样化的健康相关工作岗位，58同城为求职者创造了更多选择机会。例如，平台上的“健康小屋”项目，就是专门针对健康管理人才设立的招聘专区，涵盖了健康管理师、营养师、心理咨询师等多个热门岗位。

此外，58同城还通过举办各类健康主题活动，提升员工的健康意识。例如，平台定期组织“职工健康趣味智慧运动赛”，通过智能骑行装备和划船机等设备，让员工在轻松愉快的氛围中锻炼身体。这些活动不仅增强了员工的体质，也促进了团队协作精神的培养。

北京市朝阳区总工会在职工健康关怀方面也采取了多项创新举措。例如，区总工会依托职工服务中心、工会服务站等阵地，开展各类迎新年、贺新春活动，提高职工群众的获得感和幸福感。特别是在元旦、春节期间，各级工会组织重点对坚守一线的职工群体进行走访慰问，确保他们过一个快乐祥和的节日。

此外，朝阳区总工会还充分发挥工会驿站的“全天候”“智能化”优势，为节日期间坚守岗位的外卖配送员、快递员、环卫工人等户外劳动者提供贴心暖心服务。据统计，截至目前，各级工会已走访慰问企业两千余家，服务工会会员万余人。

企业关注职工健康，既是社会责任的体现，也是自身发展的需要。研究表明，健康的工作环境可以显著提升员工的工作效率和创造力。因此，越来越多的企业开始重视职工健康管理，将其作为企业可持续发展的重要组成部分。

未来，随着“健康中国2030”规划的深入推进，企业将在职工健康管理方面发挥更加重要的作用。我们期待看到更多像58同城这样的企业，通过创新方式关注职工健康，为建设健康中国贡献力量。