公司缴纳社保滞纳金怎么算

公司缴纳社保滞纳金怎么算

公司缴纳社保滞纳金的计算是每月欠缴金额乘以0.05%再乘欠缴天数，最后累加各月滞纳金。法律规定单位欠缴社保费将按日加收万分之五的滞纳金，直至补缴成功。

公司缴纳社保滞纳金怎么算

对于公司缴纳社保滞纳金的计算方式是每月欠缴金额乘以0.05%再乘以该月欠缴的天数，然后将所有月份的滞纳金累加。

1. 当用人单位发生欠缴社会保险费的情况时，从欠缴之日起至用人单位成功申报补缴之前，将按照其欠缴的金额，每日加收万分之五的滞纳金。
2. 这意味着，滞纳金的计算是逐日累加的，直至补缴成功。例如，若公司每月应缴社保费为900元，并连续欠缴10个月，那么滞纳金的计算将是从第一个月欠缴开始，逐月递减天数，直至最后一个月。

社保滞纳金缴纳注意事项

在缴纳社保滞纳金时，有几点需要特别注意。

1. 责令限期缴纳或补足的主体是社会保险费征收机构，而给予罚款的主体则是相关行政部门。若社保由社保经办机构征收，由于其性质为事业单位，不具备行政处罚权。
2. 滞纳金作为一种间接强制执行手段，其目的在于敦促义务人履行义务，因此其征收标准应当适度、合理。滞纳金的起算时间点应从欠缴之日起即开始计算。
3. 若用人单位在经责令限期缴纳或补足后，仍逾期不缴纳或补足，将面临罚款处罚。此处的“欠缴数额”仅指用人单位所欠的社会保险费金额，并不包括滞纳金。
4. 需要注意的是，本条规定的违法主体仅限于用人单位，个人并不包括在内。

单位欠缴社保的法律后果

单位欠缴社保不仅会导致滞纳金的产生，还可能引发一系列法律后果。

1. 单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2. 若单位逾期仍不缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
3. 单位欠缴社保还可能影响员工的社保权益，如医疗保险、养老保险等，给员工带来不必要的损失和困扰。

因此，单位应当严格按照法律法规的规定，按时足额缴纳社会保险费，避免产生不必要的法律风险和后果。

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本文原文来自findlaw.cn