加拿大全球人才战略：科技大战正酣！
加拿大全球人才战略：科技大战正酣！
2023年6月，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在“碰撞2023”大会上宣布了加拿大首个《科技人才战略》，标志着加拿大在全球科技人才争夺战中迈出了重要一步。这一战略不仅体现了加拿大对科技创新的重视，更展现了其在全球人才竞争中的雄心。
创新举措：打造科技人才高地
加拿大此次推出的科技人才战略包含多项创新举措，旨在为科技人才创造一个更具竞争力的环境。
H-1B签证持有者绿色通道
加拿大首次为美国H-1B特殊职业签证持有者开设工作许可通道。自2023年7月16日起，符合条件的申请人可获得为期三年的开放式工作许可证，其随行家庭成员也可申请学习或工作许可。这一举措直接瞄准了美国科技行业的高端人才，为他们提供了新的职业选择。
国际流动计划下的创新流
加拿大在国际流动计划（IMP）中新增创新类别，为高素质人才提供长达五年的特定雇主工作许可。这一类别将于2023年底启动，重点吸引能够为加拿大工业创新目标做出贡献的专业人士。
快速处理机制
加拿大恢复了“全球技能战略”下的14天服务标准，确保高技能工人的申请程序得到快速处理。这一政策的实施，使得加拿大在签证处理速度上远超美国和澳大利亚等竞争对手。
STEM领域专项抽签
在“快速入境”计划中，加拿大首次引入了基于类别的选拔机制，特别针对科学、技术、工程和数学（STEM）领域的申请人。这一举措旨在加强加拿大在关键科技领域的人才储备。
创业签证计划升级
加拿大对创业签证计划进行了重大改进，包括增加2023年的配额至3500个，并计划在2024年和2025年进一步扩大。申请人现在可以申请为期三年的工作许可，而不是此前的一年，这为创业者提供了更大的灵活性。
竞争优势：灵活性与速度的完美结合
与美国、澳大利亚等国相比，加拿大的移民政策在吸引科技人才方面具有显著优势。
签证有效期灵活
美国和澳大利亚的工作签证通常有3-6年的固定有效期，且规定了续签次数上限。而加拿大不限制临时外国劳工的停留时间，工作许可有效期完全由雇主决定。
审批速度快
美国和澳大利亚的工作许可或临时签证审批时间通常需要数月，而在加拿大，这一过程通常仅需2-8周，具体取决于申请人所申请的项目及职位。
永久居留权
加拿大是唯一允许持有签证或工作许可的外国劳工立即申请永久居民的国家。在美国和澳大利亚，这一等待时间可能长达3-5年，具体取决于配额。
政策成效：科技人才加速流入
加拿大在全球人才战略的推动下，已经取得了显著成效。
根据北美技术委员会（TECNA）和加拿大技术网络（CTN）的公开报告，2022年4月至2023年3月期间，超过32000名科技工作者选择到加拿大工作。这一数字充分体现了加拿大人才政策的吸引力。
在世邦魏理仕发布的2022年科技人才集聚报告中，加拿大11个城市跻身北美62个顶级市场。2021年，加拿大信息和通信技术部门雇用了近72万加拿大人，占所有私营研发支出的44%以上。这些数据都表明，加拿大正在成为全球科技人才的重要目的地。
未来展望：科技强国之路
加拿大不仅通过移民政策吸引科技人才，还通过国家战略和研究项目培养本土人才。2017年，加拿大拨款1.25亿加元支持高等研究院（CIFAR）制定并实施全球首个AI国家战略——“泛加拿大人工智能战略”。该战略通过CIFAR AI首席科学家计划、AI4Good培训项目等举措，致力于培养和保留顶尖人工智能人才。
面对全球科技人才竞争加剧的挑战，加拿大通过其创新的移民政策和全面的人才发展战略，正在逐步巩固其在全球科技创新领域的领先地位。随着政策的不断优化和完善，加拿大有望在未来吸引更多科技人才，为其科技创新和经济发展注入新的动力。