从科举到博士：中国最高学历的就业困境与未来趋势

从科举到博士：中国最高学历的就业困境与未来趋势

引用

中华人民共和国教育部

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来源

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2024年11月，教育部启动2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动，通过人才专场招聘、校企供需对接等多种形式，全力促进毕业生就业。这一举措背后，折射出当前高校毕业生就业形势的严峻性。而当我们把目光投向历史，对比古代科举制度与现代教育体系，或许能获得一些新的启示。

科举制度是中国历史上重要的选士制度，自隋唐时期创立，至明清时期达到鼎盛。据统计，明清时期从白丁到进士的典型录取率仅为十万分之十二。即使成为秀才，参加乡试的录取比例也高达50:1，而进士的录取率更是低至每百名举人中仅有五人能及第。

相比之下，现代教育体系的普及程度大大提高。以高考为例，近年来随着高等教育的持续扩招，高考录取率呈现逐年上升趋势。据《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》提出，要“有序扩大优质本科教育招生规模，扩大研究生培养规模”，这意味着未来高考录取率有望进一步提升，甚至可能接近100%。

在现代教育体系中，博士研究生被视为最高学历层次。然而，令人意外的是，这一“最高学历”正面临严峻的就业挑战。

以陕西省为例，2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%，不仅低于本科生的81.19%，相比2022年更是下降了9.45个百分点。在12个学科门类中，有9个学科的博士生毕业去向落实率低于本科生，其中哲学博士的就业率最低，仅为47.37%。

造成这一现象的原因主要有以下几点：

1. 博士毕业生数量激增至8.71万，但相应岗位供给并未同步增长
2. 高校科研岗位稀缺，企业对博士学历人才需求有限
3. 文科博士因就业市场更为封闭，处境尤为艰难

面对当前的就业形势，教育和就业领域正在发生深刻变革：

1. 高考录取率或将接近100%：随着高校数量持续增加，尤其是民办高校的增设，以及人口出生率的下降，未来高考录取率有望大幅提升。

2. 研究生教育规模持续扩大：《教育强国建设规划纲要》明确提出要“扩大研究生培养规模，稳步提高博士研究生占比”，这意味着研究生教育将成为未来教育发展的重点。

3. 高学历人才流向基层：随着一线城市人才政策收紧，越来越多的高学历人才开始选择到基层和县城就业。例如，浙江省嵊州市通过提供105万元房补等优厚条件，吸引985高校博士入职县级中学。

从科举到高考，从秀才到博士，中国教育选拔制度经历了翻天覆地的变化。在当前就业形势下，最高学历的就业困境凸显了教育与就业之间存在的深层次矛盾。未来，随着教育改革的不断推进，我们或许将见证一个更加开放、包容的就业市场，而高学历人才也将找到更多元的发展路径。