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如何优雅应对“过不去”的人?心理学妙招来了!

创作时间:
作者:
@小白创作中心

如何优雅应对“过不去”的人?心理学妙招来了!

引用
网易
12
来源
1.
https://www.163.com/dy/article/J1TJ73TN055339TF.html
2.
https://www.sohu.com/a/852754056_121798711
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https://www.sohu.com/a/761918855_121479950
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https://yuedu.163.com/source/42d9eeeb25e349af9194d208c6229e1e_4
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https://www.sohu.com/a/823375888_121798711
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https://www.sohu.com/a/775865331_120292393
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https://www.dedao.cn/ebook/detail?id=V5R16yPmaYOMqGRAv82jkX4KDe175w7jDK3rbx6pNgznl9VZPLJQyEBodb89mqoO

在人际交往中,我们难免会遇到一些让我们感到不快的人。这些人可能有意无意地伤害我们的感情,影响我们的情绪。面对这些“过不去”的人,我们该如何优雅地应对呢?心理学提供了一些实用的策略和技巧,帮助我们在复杂的人际关系中保持理智和平静。

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“过不去”的人有哪些类型?

在讨论应对策略之前,我们先来了解一下哪些人属于“过不去”的范畴。根据心理学家的研究,这类人通常可以分为以下几种类型:

  1. 打压型:这些人喜欢拿你的短处开玩笑,甚至嘲笑你。他们可能会说:“你怎么这么敏感,不就是个玩笑吗?”但长期处于这样的环境中,你可能会开始怀疑自己,逐渐失去信心。

  2. 负能量型:心理学家罗纳德·波德尔指出,情绪具有传染性。与负能量的人相处,你可能会发现自己也变得消极悲观。他们的问题往往没有解决方案,只是想通过诉说来影响你的情绪。

  3. 自我中心型:这类人往往站在自己的角度看待问题,缺乏同理心。与他们相处,你可能需要花费更多的心力去协调关系,却得不到相应的理解和尊重。

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心理学视角下的应对策略

面对这些“过不去”的人,我们可以运用心理学中的沟通技巧和情绪管理方法来优雅地应对。

1. 倾听与理解

哈佛心理学家Melanie Joy强调,倾听是有效沟通的基础。当对方情绪激动时,不要急于辩解,而是先倾听他们的观点和感受。通过积极倾听,我们可以减少误解,增进理解,从而缓解紧张气氛。

2. 清晰表达需求

很多人在面对熟悉的人时,不好意思直接提出要求,导致无法达成共识。Melanie Joy建议,我们应该清楚地表达个人的需求和期待,避免发生不必要的冲突和失望。

3. 保持客观态度

在沟通时,如果一时之间失去理智,会令事件走向一个无可挽救的地步。Melanie Joy建议,我们要尽可能维持公正与客观的态度,以解决问题为导向,而不是被情绪所左右。

4. 善于倾听

有些人不太擅长倾听他人诉说,Melanie Joy建议可以通过“正念”练习来改善这一状况。例如,下载冥想APP进行日常练习,有助于提升自我觉察能力和倾听技巧。

5. 情绪管理技巧

  • 自我觉察:识别和接纳自己的情绪,不要压抑,但也不要随意发泄。
  • 深呼吸与冥想:当情绪激动时,通过深呼吸或冥想来平复心情。
  • 积极思考:用积极的心态替代消极思维,避免过度解读对方的意图。
  • 寻求支持:当感到困扰时,可以向信任的朋友或专业人士倾诉。
  • 培养兴趣爱好:通过参与自己喜欢的活动来转移注意力,缓解负面情绪。
  • 制定合理目标:设定可实现的目标,增强自信心。
  • 学会放手:接受一些事情是无法改变的,学会放手。
03

勇敢设立边界

闻秋声在她的文章中提到:“人,越是没有锋芒,越容易被人欺负。”这并不意味着我们要变成尖刻的人,而是要学会设立健康的边界。

  1. 明确底线:知道自己能接受什么,不能接受什么,并清晰地传达给对方。

  2. 适时翻脸:当对方触及你的底线时,不要害怕表达不满。这并不是真正的“翻脸”,而是一种必要的自我保护。

  3. 保持一致性:一旦设定了边界,就要坚持到底。反复无常会让对方觉得你容易被操控。

  4. 学会说“不”:对于不合理的要求,勇敢地说“不”。这不仅能保护自己,也能让对方明白你的原则。

  5. 保持冷静:在表达不满时,尽量保持冷静和理性,避免情绪化的语言。

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结语

在复杂的人际关系中,我们无法选择遇到的所有人,但我们可以选择如何应对。通过运用心理学中的沟通技巧和情绪管理方法,我们能够更加优雅地处理与“过不去”的人的关系。记住,设立边界不是为了疏远他人,而是为了保护自己,让真正的友谊更加稳固。在人际交往中,保持开放的心态,运用智慧的策略,我们就能在维护自尊的同时,收获更加和谐的人际关系。

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