史赛克公司：如何平衡工作与家庭？六大秘诀助力职场人实现双赢

史赛克公司：如何平衡工作与家庭？六大秘诀助力职场人实现双赢

引用

财富中国

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来源

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史赛克公司（Stryker Corporation）是一家全球领先的医疗科技公司，专注于骨科、神经技术、脊柱和手术解决方案等领域。该公司不仅在技术创新方面表现卓越，更以其卓越的人力资源管理实践而闻名。史赛克公司连续五年被全球评为"世界最佳工作场所"，在多个国家（韩国、墨西哥、大中华区和意大利）被评为"女性最佳工作场所"，在美国连续四年被评为"父母最佳工作场所"。这些荣誉背后，是史赛克公司对员工关怀的不懈努力。

史赛克公司之所以能够获得这些殊荣，与其"以人为本"的核心价值观密不可分。公司不仅关注员工的专业发展，更重视员工的个人生活和家庭需求。这种全方位的关怀理念，使得员工能够在工作中充分发挥潜力，同时兼顾家庭责任。

为了帮助员工更好地平衡工作与家庭，史赛克公司总结出六大实用技巧：

1. 确定优先次序

史赛克公司鼓励员工根据家庭和工作的实际需求，灵活调整优先次序。例如，当家庭需要更多关注时，员工可以暂时将工作放在次要位置；反之亦然。重要的是，无论做出何种选择，都要确保自己和家人都能理解并接受这种安排。

案例：Sarah E. 的经验分享

作为史赛克公司会议策划与活动总监，Sarah E. 深有感触："我选择接受并实践工作与家庭一体化的理念。有些时候，我的家庭需要我付出更多的时间和精力。有些时候，史赛克更需要我。对我来说，重要的是在一天结束时，我对自己的决定感觉良好，我的家人也认可我今天这样选择的原因。"

2. 建立支持网络

史赛克公司积极营造一个相互支持的工作环境。员工可以通过建立支持网络，与同事、上司以及家人保持良好沟通，共同应对工作与家庭的双重挑战。

案例：Courtney K. 的经验分享

Courtney K. 是史赛克公司企业营销总监，她表示："我们的团队确保把家庭和幸福放在第一位，这让我最终成为一名更加专注的员工。我们在镜头前与彼此的孩子交谈。我可以灵活地在课堂上做志愿者。当学校打来电话时，退出会议也是可以的，这是我们之间的潜规则。同样，当工作时间有时超过5点时，我的家人完全理解我的付出，并支持我在工作中取得进步。"

3. 注重时间管理

有效的时管理是平衡工作与家庭的关键。史赛克公司鼓励员工使用统一的日历管理家庭和工作事务，通过颜色编码区分不同类型的活动，确保重要事项都能得到妥善安排。

4. 活在当下

史赛克公司倡导员工专注于当下的工作或生活，无论是工作时间还是家庭时光，都要全心投入，避免分心。

5. 建立灵活的工作制度

史赛克公司提供灵活的工作安排，包括弹性工作时间、远程办公等选项，帮助员工更好地平衡工作与家庭需求。

6. 提供全面的福利支持

公司还提供育儿假、家庭医疗支持等福利，确保员工在面对家庭责任时能够得到充分的支持。

史赛克公司的许多在职父母都成功地找到了工作与家庭的平衡点。例如，一位销售代表在休完产假后重返工作岗位，公司允许她根据孩子的日程灵活调整工作时间；一位项目经理可以提前18小时通知公司，以便接送孩子放学或参加课外活动。

这些案例充分展示了史赛克公司在帮助员工平衡工作与家庭方面的成功经验。通过建立灵活的工作制度、提供全面的福利支持以及营造相互理解的工作氛围，史赛克公司不仅提高了员工的工作满意度，也增强了团队的凝聚力和创造力。

史赛克公司在平衡工作与家庭方面的成功经验，为其他企业提供了宝贵借鉴。在当今快节奏的社会中，如何帮助员工平衡工作与家庭，已经成为企业人力资源管理的重要课题。史赛克公司的实践表明，通过建立灵活的工作制度、提供全面的福利支持以及营造相互理解的工作氛围，企业不仅能够提高员工的工作满意度，还能增强团队的凝聚力和创造力。

对于职场人士而言，史赛克公司的经验也提供了重要启示。在追求职业发展的同时，不要忽视家庭和生活的价值。通过合理规划时间、建立支持网络以及保持良好的心态，每个人都能找到适合自己的平衡点，实现工作与生活的和谐统一。