新年开工大吉！用企业微信红包点燃团队激情

新年开工大吉！用企业微信红包点燃团队激情

引用

腾讯

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来源

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https://work.weixin.qq.com/help?doc_id=13377

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https://open.work.weixin.qq.com/help2/pc/14928

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https://www.hixianchang.com/info/article-46887.html

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https://m.sessionhd.com/news/202411/8923.html

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https://www.yinlingshuzhi.com/article-8313.html

新年开工之际，企业如何通过红包发放来提升员工凝聚力和工作积极性？本文将从企业微信红包的功能限制、最佳实践、创新发放方式等方面，为企业管理者和HR提供实用的红包发放指南。

企业微信作为企业内部沟通的重要工具，其红包功能却存在一些限制：

• 不支持批量发送：企业微信目前只能单个手动发放红包，无法一次性发送多个红包。
• 扣除个人余额：由员工进行发放的红包需要扣除其个人微信余额，报销流程繁琐，容易出现多报、瞒报等违规问题。

为了解决这些问题，企业可以考虑使用第三方工具，如微伴助手的【小红包】功能：

• 统一管理：管理员在后台创建红包模板，规定发放金额、适用客户和可用员工。
• 一键发送：员工只需在企微会话侧边栏中一键点击，即可发布对应红包。
• 数据统计：企业能查看当天发出红包的总金额和每一位员工的发放情况，及时跟进员工发放数量、领取对象和输出账目。
• 设置上限：管理员可以规定员工的发红包上限和客户的领取上限，规避可能出现的恶意发放和多次领取问题。

案例一：娃哈哈新春团拜会

娃哈哈在2025年新春青工团拜会上，为近千名员工每人发放了500元红包。此外，公司还为10名优秀年轻员工颁发了公寓钥匙。这些举措不仅在员工中引发热议，也让娃哈哈的新春庆祝活动冲上热搜。

案例二：英伟达中国行

英伟达创始人黄仁勋在2025年中国行期间，通过发放现金红包等方式激励员工。在深圳分公司年会上，他发放的红包金额从1万元到4万元不等，并承诺下次来华时会发放更高的红包。

红包雨是一种流行的互联网红包活动，可以显著提升员工参与度和团队凝聚力。具体操作如下：

1. 活动平台：选择技术支持完善的专业平台，如Hi现场。
2. 活动设置：
   • 摇红包：参与者摇动手机获得红包，摇得快越容易中奖。
   • 点红包：参与者点击手机上落下来的红包，点得越快越容易中奖。
   • 基础设置：设置本轮标题、是否限时、游戏时间等。
   • 高级设置：添加实物奖品或现金红包，设置参与条件限制，选择个性化界面主题和背景音乐。
3. 效果展示：通过大屏幕显示红包雨排行榜，手机端显示自己抢到的红包金额或实物奖品。

增加仪式感

• 财神发红包：通过财神形象派发红包，增加趣味性和仪式感。
• 新年第一签：组织员工抽取新年第一签，讨个好彩头。
• 团建活动：结合团建游戏，让员工在游戏中获得红包奖励。
• 开工茶歇：准备开工茶歇，让美食和红包相得益彰。
• 新年小礼物：在工位上为员工准备小礼物，如冰箱贴、玩偶摆件等。

创新红包形式

• 抽签红包：设计抽签式红包，让员工通过抽签获得不同金额的红包。
• 创意红包：如娃哈哈和英伟达的案例，可以发放实物红包或定制红包，增加创意性和纪念价值。

通过以上方式，企业可以更好地利用红包发放来提升员工凝聚力和工作积极性，为企业新的一年注入新的活力和动力。