办公室心脏骤停，你学会急救了吗？

办公室心脏骤停，你学会急救了吗？

2024年6月，某互联网公司一名35岁的程序员在办公室突然倒地，心跳骤停。幸运的是，该公司配备了自动体外除颤器（AED），并有员工接受过急救培训。在黄金4分钟内，同事们迅速展开心肺复苏，并使用AED进行除颤，成功挽救了这名程序员的生命。

近年来，心脏骤停事件在办公室场景下屡见不鲜，特别是在18至39岁的中青年群体中。据不完全统计，我国每年约有54.4万人死于心脏骤停，其中相当一部分发生在工作场所。高强度的工作压力、不规律的生活作息、缺乏运动等，都使得职场人士成为心脏骤停的高发人群。

更令人担忧的是，心脏骤停的发病年龄正在年轻化。一项医学统计显示，35岁以下的年轻人发生心脏骤停的比例正在逐年上升。这不仅关乎个人健康，更关系到家庭幸福和社会稳定。

面对这一严峻形势，企业作为员工日常工作的主要场所，理应承担起保障员工生命安全的责任。具体可以从以下几个方面着手：

完善急救设施配置

2024年9月，国家财政部和卫健委联合发布《物业管理服务政府采购需求标准（办公场所类）（试行）》，明确要求将AED纳入物业管理基础服务范畴。企业应积极响应这一政策，确保办公场所配备足够的AED设备，并定期进行维护检查，保证设备随时处于可用状态。

加强员工急救技能培训

仅仅配备硬件设施是不够的，更重要的是让员工掌握正确的急救知识和技能。企业应定期组织急救培训，邀请专业医护人员讲解心肺复苏术（CPR）和AED的使用方法，确保每位员工都能在紧急情况下冷静应对。

制定科学的应急预案

企业应制定详细的心脏骤停应急预案，包括但不限于：明确急救流程、指定急救负责人、建立与医疗机构的快速联系机制等。同时，定期开展应急演练，检验预案的可行性和员工的反应能力。

心脏骤停虽然可怕，但通过科学的预防和及时的救治，可以大大提高生存率。企业作为员工的“第二个家”，有责任也有能力为员工提供一个安全健康的工作环境。这不仅体现了企业的人文关怀，更是对社会责任的积极履行。

让我们共同努力，为职场人士筑起一道生命安全防线，让办公室成为充满活力与安全感的场所，而不是生命的终点。