复工复产后的企业健康管理指南

复工复产后的企业健康管理指南

引用

中华网

等

9

来源

1.

https://m.tech.china.com/mtz/touzi/2024/0612/062024_117200.html

2.

https://www.ncsti.gov.cn/kjdt/ztbd/rgzn/zxjz/

3.

https://www.cq.gov.cn/ywdt/jrcq/202402/t20240221_12939513.html

4.

https://www.nra.gov.cn/zzjg/jgj/whgl/zwwh/202402/t20240226_344717.shtml

5.

https://www.hlwangkui.gov.cn/wk/bmdt/202402/c12_178676.shtml

6.

https://www.lrqa.com.cn/iso-45001/

7.

https://www.wuhusy.com/?news/10488.html

8.

http://yjgl.gd.gov.cn/kp/aqsc/content/post_4363329.html

9.

http://jiechengvip.com/xwdt-xx.asp?id=1483

随着春节假期的结束，各行各业陆续复工复产。在这个关键时期，如何保障员工的职业健康和安全，成为企业管理者面临的重要课题。本文将从健康管理和安全管理两个维度，为企业提供复工复产后的员工健康管理指南。

1. 员工健康监测

• 体温监测：在员工进入工作场所前，应进行体温检测，发现异常及时处理。
• 健康档案：建立员工健康档案，记录员工健康状况，特别是有基础疾病的员工，需要重点关注。
• 健康申报：鼓励员工每日进行健康状况申报，及时掌握员工健康动态。

2. 工作环境管理

• 通风换气：保持工作场所空气流通，定期开窗通风，使用空调时要保证新风系统正常运行。
• 清洁消毒：对公共区域、高频接触物品定期清洁消毒，保持环境卫生。
• 个人防护：提供必要的个人防护用品，如口罩、消毒液等，提醒员工做好个人防护。

3. 健康管理培训

• 健康知识培训：定期开展健康知识培训，提高员工健康意识。
• 应急处置培训：培训员工掌握基本的应急处置知识，如心肺复苏、创伤包扎等。

1. 安全教育培训

• 新员工培训：对新入职员工进行系统的安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。
• 复训员工培训：对复岗员工进行安全复训，特别是对长时间未从事本岗位工作的员工，要进行针对性的安全培训。
• 特种作业人员培训：特种作业人员必须持证上岗，定期进行安全技能培训和考核。

2. 安全隐患排查

• 设备检查：对生产设备进行全面检查，确保设备运行正常，消除安全隐患。
• 环境检查：检查工作场所的安全设施，如消防设施、安全通道等，确保其处于良好状态。
• 作业检查：对高风险作业进行重点检查，如高空作业、动火作业等，确保作业安全。

3. 应急能力建设

• 应急预案：制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等各类突发事件的应急处置方案。
• 应急演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
• 应急物资：储备必要的应急物资，如灭火器、急救包等。

1. 分阶段推进：根据企业实际情况，分阶段推进健康管理和安全管理工作，确保各项工作有序推进。
2. 重点人群关注：重点关注高风险人群，如特种作业人员、新入职员工等，提供针对性的培训和管理。
3. 线上线下结合：采用线上线下相结合的方式，提高培训效果和管理效率。
4. 持续改进：建立持续改进机制，定期评估健康管理和安全管理效果，及时调整管理措施。

通过上述措施的实施，企业可以有效降低复工复产期间的健康和安全风险，为员工创造一个安全、健康的工作环境，保障企业生产经营活动的顺利进行。