新时代婚育观：夫妻共担育儿责任是关键
新时代婚育观：夫妻共担育儿责任是关键
2023年末，全国人口较上年减少208万人，出生人口降至902万人，总和生育率仅1.02，远低于更替水平。这一连串触目惊心的数字，揭示出中国正面临着前所未有的人口危机。
生育率持续走低的原因是多方面的。从宏观层面看，随着经济社会发展，年轻一代的生育观念正在发生深刻变化。调查显示，90后和00后的平均生育意愿分别仅为1.54和1.48个孩子，远低于维持人口稳定所需的2.1个。与此同时，育龄妇女规模也在持续下滑，2013-2022年间，主力育龄妇女年均减少约353万人，预计到2030年将进一步减少17.4%。
从微观层面看，高昂的生育成本是抑制生育意愿的重要因素。住房、教育、医疗等直接成本居高不下，加上职业发展与家庭责任之间的冲突，使得许多年轻夫妇在面对生育问题时望而却步。据统计，中国抚养成本占人均GDP的比例高达6.3，仅次于韩国，位居世界前列。
面对这一挑战，构建新时代婚育文化成为破解之道。新时代婚育观倡导适龄婚育、优生优育，特别强调夫妻共担育儿责任。这种观念的转变，不仅关乎家庭幸福，更关系到国家和民族的长远发展。
在实践中，夫妻共担育儿责任需要从多个维度推进：
首先，需要建立平等的育儿观念。这不仅仅是简单的任务分担，更是一种责任共担。正如全国人大代表谭琳所言，推动性别平等和妇女发展，促进男女两性共同承担家庭责任，是提高生育意愿的关键。
其次，需要优化家庭内部的沟通机制。许多家庭在育儿过程中出现矛盾，往往源于沟通不畅。夫妻双方应定期交流育儿心得，共同制定育儿计划，避免将育儿责任视为一方的“额外负担”。
再次，需要完善社会支持体系。政府和企业应提供更多支持措施，如延长陪产假、提供育儿补贴、增加托育服务等，减轻家庭的育儿压力。法国和德国的经验表明，通过经济补贴和托育服务，可以有效提升生育率。
最后，需要营造生育友好的社会氛围。这包括消除职场中的性别歧视，为育龄女性提供更多的职业发展机会；同时也需要改变传统观念，鼓励男性更多地参与家庭照料。
夫妻共担育儿责任，不仅能够缓解家庭的育儿压力，提升生育意愿，更能够为孩子营造一个更加和谐、平等的成长环境。这既是应对人口危机的现实需要，也是构建和谐社会的长远之计。我们期待，通过全社会的共同努力，能够为年轻一代创造一个更加生育友好的环境，让每个家庭都能享受到育儿的喜悦。