最高法典型案例：误工费赔偿如何认定？
最高法典型案例：误工费赔偿如何认定？
2024年12月2日，最高人民法院发布5个交通事故责任纠纷典型案例，其中第2个案例涉及误工费赔偿问题，引发了广泛关注。该案例不仅明确了超过法定退休年龄的被侵权人误工费赔偿标准，还体现了司法实践中对误工费赔偿的一般原则和计算方法。
案例回顾：70岁老人获赔误工费
2024年12月，最高人民法院发布了一起关于误工费赔偿的典型案例。在金某诉谭某、某保险公司机动车交通事故责任纠纷案中，谭某驾驶小型轿车与金某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成金某受伤。事故发生时，金某已年满70周岁。金某向法院请求赔偿包括误工费在内的各项损失合计9.4万余元。保险公司抗辩称，金某已超过法定退休年龄，无权请求赔偿误工费。
审理法院认为，误工费的赔偿应当根据被侵权人是否存在因误工导致收入减少来判断，而不能简单地以法定退休年龄来确定是否支持误工费。法院根据金某提交的送货单、记账本等证据，证实其在受伤前仍具备劳动能力且有稳定收入，最终判决保险公司赔偿金某误工费损失4.5万余元。
误工费赔偿的一般原则
误工费是交通事故责任纠纷中常见的赔偿项目之一，其赔偿标准和计算方法在司法实践中已形成较为明确的规则。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
误工费计算的具体标准
有固定收入的受害人：误工费按照实际减少的收入计算。受害人应当提供用人单位出具的误工证明、工资发放记录等证据，证明其因交通事故导致收入减少的具体数额。
无固定收入的受害人：如果受害人能够举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费可以参照其最近三年的平均收入计算。如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
特殊群体的误工费计算：对于超过法定退休年龄的被侵权人，如果其能够证明存在因误工导致收入减少的情况，其误工损失也应当获得赔偿。这体现了法律对超龄劳动者合法权益的尊重和维护。
司法实践中的争议与难点
误工时间的认定：误工时间的确定通常需要结合医疗机构出具的诊断证明、病历资料等证据。在一些复杂案件中，误工时间的认定可能成为争议焦点。
收入状况的证明：受害人需要提供充分的证据证明其收入状况，包括但不限于工资条、银行流水、纳税证明、劳动合同等。对于无固定收入的受害人，证明其最近三年的平均收入状况可能较为困难。
特殊群体的误工费认定：对于学生、家庭主妇、退休人员等特殊群体，误工费的认定需要结合其实际收入状况和误工情况综合判断。
最高人民法院发布的这5个交通事故责任纠纷典型案例，不仅为司法实践提供了明确的指导，也体现了法律对被侵权人权益的全面保护。在处理误工费赔偿问题时，人民法院会综合考虑各种因素，确保被侵权人得到合理的赔偿。这一做法不仅体现了法律的人文关怀，也有利于维护社会公平正义，促进和谐社会的建设。