从《鬼谷子》学职场君臣之道
从《鬼谷子》学职场君臣之道
在当今竞争激烈的职场环境中，如何处理好人际关系，建立良好的上下级关系，是每个职场人必须面对的课题。被誉为"纵横家鼻祖"的鬼谷子，其著作《鬼谷子》中蕴含的权谋策略和人际关系智慧，为现代人提供了宝贵的启示。
知人与关系：职场成功的两大基石
鬼谷子认为，职场人要想出人头地，需要掌握三大技能：工作技能、知人技能和公关技能。其中，"知人"和"关系"是职场成功的两大基石。
知人：看透人心是职场生存的基本法则
鬼谷子说："忠实无真，不能知人"。意思是说，如果看不透一个人内在的虚实，就不能算是真正了解这个人。在职场中，单纯依靠专业技能是远远不够的，还需要具备识人、知人的能力。只有真正了解一个人的需求，才能用对方法，将双方的关系掌控在自己手里。
关系：利用建言献策的方式搞关系
鬼谷子提出："事皆有内楗，素结本始"。意思是说，凡事都存在内楗，向来是与人结交的根本。在职场中，建立良好的关系需要掌握两个关键点：会说话和会做事。具体来说，就是让对方感到舒适和快乐。鬼谷子还提供了四种具体方法：道德、党友、金钱、采邑。这些方法需要根据具体情况灵活运用，因人而异。
九种交流技巧，助你游刃有余
鬼谷子提出了九种交流技巧，针对不同的人采用不同的沟通方式，这些技巧在现代职场中依然具有重要的实用价值。
1. 与智者言，依于博
与有智慧的人交谈时，不要肤浅，而是谈一些深奥的道理，或者向他多请教，展示他的渊博。比如孔子拜访老子时，通过探讨"上善若水"的哲理，展现了智慧者的交流方式。
2. 与拙者言，依于辩
遇到愚笨的人，不要与之争辩，而是保持清醒的头脑，坚持自己的观点。比如，当有人坚持"一年有三季"这种错误观点时，最好的做法是一笑而过，保持自己的判断。
3. 与辩者言，依于要
面对能言善辩的人，不要与之针锋相对，而是要学会抓住对方话中的要点。比如孔穿面对公孙龙的诡辩时，选择沉默以对，反而赢得了他人的佩服。
4. 与贵者言，依于势
与地位高的人交往时，保持不卑不亢的态度，既不妄自菲薄，也不阿谀奉承。保持公正的态度，既点赞对方的优点，也敢于批评其缺点。
5. 与富者言，依于高
与富有的人交谈时，不要谈钱或生意，而是谈一些高瞻远瞩的话题。讨论未来的发展趋势和规划，更容易获得对方的认可和帮助。
6. 与贫者言，依于利
与经济条件较差的人交流时，要关注他们的实际需求。谈论如何赚钱，提供一些小项目机会，会更容易获得对方的好感。
7. 与贱者言，依于谦
对地位低的人要保持谦逊，不要趾高气扬。每个人都有其独特之处，带着拜师学艺的态度去交往，更容易获得对方的认同。
8. 与勇者言，依于敢
与勇敢的人交流时，要肯定对方的勇气，同时分享自己勇敢的经历。但也要提醒对方注意安全，避免不必要的冒险。
9. 与愚者言，依于锐
面对愚笨的人，不要嘲讽，而是给予鼓励。相信每个人都有可能开窍，都有可能突飞猛进。
实战应用：从古代智慧到现代职场
这些源自《鬼谷子》的智慧，在现代职场中有着广泛的应用。比如：
- 在团队协作中，通过"知人"技能了解每个成员的特点，合理分配任务，可以提高团队效率。
- 在向上管理中，运用"关系"技巧，通过建言献策的方式获得上级的认可和支持。
- 在跨部门沟通中，运用九种交流技巧，根据不同对象采用不同的沟通方式，可以有效避免冲突，促进合作。
结语：古为今用，智慧传承
《鬼谷子》中的职场智慧，历经千年依然熠熠生辉。在当今职场环境中，这些智慧不仅能够帮助我们更好地处理人际关系，建立良好的上下级关系，更能够指导我们在复杂多变的环境中做出明智的决策。让我们从《鬼谷子》中汲取智慧，将其应用于现代职场，不断提升自己的职场竞争力。