河南新县村支书离奇死亡背后：基层干部压力与困境
河南新县村支书离奇死亡背后：基层干部压力与困境
2024年4月1日，湖南省邵阳市新宁县回龙村发生了一起令人震惊的事件：该村李姓书记在与村民争执中被持刀捅伤，伤势严重。这一事件不仅在当地引起轩然大波，也引发了社会各界对基层干部工作环境和安全问题的广泛关注。
近年来，类似事件在全国各地时有发生。在河南省新县，也曾发生过村支书因污染纠纷被殴打致死的悲剧。这些事件背后，折射出的是基层干部面临的巨大压力和风险。
基层干部，尤其是村支书，作为党和政府联系群众的“最后一公里”，承担着繁重的工作任务。他们不仅要落实国家的各项政策，还要处理村里的各种矛盾纠纷，有时甚至要面对人身安全的威胁。正如一位西部某县机关干部所说：“不少年轻人比较有个性，早上来到单位上班就一直等着下班，还声称‘我只负责把分内事做好，否则就是对不起自己的工资’。”这种“精神溜号”的现象在基层干部中并不罕见。
新县的三农发展现状，从某种程度上反映了基层干部工作的成效。近年来，新县农业农村局多管齐下，从保障农民能种好地、收入稳定和提升种粮积极性三个关键方面入手。持续改善耕地质量，降低生产成本；完善配套设施，提升生产效益；健全保障措施，提高生产积极性，全方位夯实粮食安全根基。
在农业品牌建设方面，新县也取得了显著成绩。2024年，“新县红花”“新县葛根粉”成功入选全国名特优新农产品，“七龙玉叶”信阳毛尖、“安太”山茶油、“清莲山庄”冬桃入选河南省知名农业品牌。这些成绩的背后，离不开基层干部的辛勤付出。
然而，基层工作的复杂性和压力，也使得一些干部出现了职业倦怠。国家二级心理咨询师李建中指出，职业倦怠是劳动者“精神溜号”的重要原因之一。有的劳动者在工作中努力付出，却得不到应有的尊重、待遇，产生心理落差；有的人在长期高强度的工作环境下，工作激情被逐渐消耗，身体机能与精神都出现“反对”的信号。
如何改善基层工作环境，提高基层干部的工作积极性，成为了一个亟待解决的问题。受访人士建议，用人单位应该正视此类现象，通过疏堵结合，化解“精神溜号”背后的职业焦虑。同时，劳动者本身也要调整心态，端正工作态度，更好实现自身价值。
一是完善体制机制，为职工干事创业营造一流环境。在涉及职工利益的决策时，相关部门机构应广纳意见，让中层干部、干部代表更多参与进来，提升他们的参与感，努力使人岗配对更合理，让职工专业知识和潜力得到进一步释放。
二是合理释放工作压力，提升自身综合素质。职工要有阳光的心态，积极应对工作中的困难和挑战，端正工作态度，努力发挥自身价值，切不可遇到一点挫折和不顺就选择躺平和消极应对。
三是做好“传帮带”，以饱满状态创造新作为。一些新录用人员进入单位工作后存在迷茫期，对此应及时安排导师传业授道解惑，帮助设定明确的职业规划和短期目标。同时，适时进行岗位轮换，调整工作内容和工作量，为干部带来新鲜感和使命感，使其在工作中保持动力和目标感。
基层干部是乡村振兴的重要力量，他们的工作环境和生活条件直接影响着农村的发展。只有真正关心基层干部，为他们创造良好的工作环境，才能激发他们的工作热情，推动三农工作不断向前发展。