空军某旅年度评奖背后的深意：聚焦实战，为战导向
空军某旅年度评奖背后的深意：聚焦实战，为战导向
近日，空军某旅年度评奖结果揭晓，该旅某连赵班长凭借在新型主战装备操作上的出色表现，被推荐表彰为“四有”优秀个人。这一评选结果，不仅体现了空军部队年度评奖的“为战导向”，也凸显了新型主战装备在现代空战中的重要地位。
近年来，空军部队在年度评奖中始终坚持“为战导向”，将70%以上的表彰指标用于中心工作和重大任务。某部领导表示，以往评比表彰曾有突出单项成果和亮点工作的情况，容易导致个别单位和官兵认识不清、动机不纯，把工作侧重点放在搞活动、出成果、得“彩头”上，这样会冲淡工作中的“战味”，甚至会偏离练兵备战主责主业。
今年，该部严格立起备战打仗鲜明导向，紧紧围绕担负的使命任务开展评比表彰，提升“双争”活动“含战量”。他们根据法规中“年度表彰奖励指标70%以上用于中心工作和执行重大任务”的要求，以向战打赢为硬标准，细化“双争”活动细则，突出对军事训练素质、科研试验水平、比武考核表现、大项任务完成情况等的考察评价，引导官兵比在训练中、争在打赢上。
在这样的背景下，赵班长的获奖显得尤为突出。作为某新型主战装备的操作手，赵班长不仅熟练掌握了装备操作技能，还牵头编写了该型武器样机的使用维护手册，被广泛借鉴学习。更难能可贵的是，他还创新了多种战术战法，在多项重大任务中发挥了关键作用。
当前，空军武器装备建设正实现从中小型到大中型、从有人到无人的跨越。在第十五届中国航展上，歼-20、歼-35A等新型隐身战机的亮相，展现了空军装备体系建设的最新成果。作为这些先进装备的操作者，赵班长等优秀官兵的表现，直接关系到部队战斗力的提升。
“这好那好，经得起实战检验才是真好。”某分队在演训任务中担负机动运输、阵地构设、伙食保障等任务。今年，他们先后辗转多地，圆满完成多项任务，实战化条件下的应急保障能力得到进一步检验和淬炼……凭借一系列优异表现，该分队顺利被上级表彰为“四铁”先进单位。
树牢为战导向，注重以“争”促建。该部坚持把战斗力标准落到基层，鼓励官兵明方向、找方法，把心思精力用在科技创新和对战斗力贡献率上，充分调动基层自建活力。针对组训“一锅煮”影响训练质效的问题，某队干部骨干一同研究改进方案，总结出结对帮带、分层施训等管用办法；某队成立创新工作室，组织官兵开展集智攻关，孵化出一系列技术革新成果……今年以来，一大批官兵人才涌现成长，为部队备战打仗注入强劲动能。
这种以实战为导向的评奖机制，激励着更多官兵在训练中争先创优，推动部队整体建设水平不断提升。正如赵班长所说：“我们只管将自身本领练过硬，其他事放心交给组织。”组织为能干者、实干者鼓劲助威，才能激励更多官兵扎根本职岗位建功立业。