当聋哑人开始找工作：要跨越的障碍不止一处
当聋哑人开始找工作：要跨越的障碍不止一处
在当前竞争激烈的就业市场中，残障人士、低学历人群、大龄工人等弱势群体面临着诸多挑战。他们不仅要应对激烈的竞争，还要克服身体上的障碍，寻找合适的工作机会。本文将通过一个真实的故事，展现这些求职者所面临的困境，以及一家招聘平台如何通过专业服务和人文关怀，帮助他们实现就业梦想。
2024年1月，家住东北的小胡迫切想要在年前找到一份工作。但由于自己是聋哑人，面试了很多企业均被拒绝，不得已通过网络另谋出路，却被有心之人骗到了山东威海。后经朋友的介绍，和鲸才招聘顾问小薛取得了联系。
经过简单的交流，小薛得知小胡之前进过厂，立马联系了合作企业中能招收聋哑人的企业HR，确定好了面试时间。小薛担心面试不通过，特意在网上学习了手语，约着小胡进行了一次线下面试培训，反复嘱托面试沟通细节。上网学了简单的手语，给小胡进行了一次面试培训。在小薛的细心帮助下，小胡顺利通过面试并入职。
由于第一次接触聋哑求职者，小薛格外上心，经常在工作和生活上帮助他，得知他过年急需用钱，就帮他申请预支工资；得知他女朋友也要来找工作，也是第一时间匹配合适的岗位。慢慢地，小胡也把小薛当成了好朋友，会开心得和她分享“今天组长夸自己干活麻利”。小胡感慨道，“之前也找过人力公司，你是这当中最有耐心的一个了，不仅没有歧视我们，反而是掏心掏肺帮助我们。”
正是凭借这份同理心和耐心，鲸才招聘得到了更多的蓝领求职者的认可，即便求职者各有不同，但鲸才却一直秉持着“客户至上”的温暖服务理念。
2024年3月下旬，威海荣成火车站涌入了大量全国各地的打工者，他们带着大包小包的行李，操着方言不停地打着电话，一时间，谩骂声、吐嘈声、哭声遍布出站口。经了解，这些人都是被某短视频平台上一则“威海荣成搬运工，一个月一万”的招聘信息吸引来的，并且这当中90%的人都被中间人骗了。
得知此消息的鲸才顾问高寒松、徐昊、宋孟孟第一时间来到了火车站，据他们回忆，“这当中有很多年龄很大的叔叔阿姨，背井离乡想给孩子多挣点学费。没读过什么书，听人说工资高就来了。”出于职业素养，鲸才的招聘顾问们把求职者聚到一起，帮他们分析了当下形势，根据他们各自的实际情况推荐了合适的企业，并且把无处可去的求职者安排到了宿舍。一次两次后，其他被骗的求职者看到一部分人通过鲸才找到了工作，也主动联系了鲸才招聘顾问。
事后，一位年龄较大的求职者说道，“鲸才真的是雪中送炭，在我们最难的时候帮我们，不嫌弃我们没文化。”
当聋哑人和弱势群体开始找工作，要面对诸多不确定性和短时间内无法跨越的障碍，鲸才招聘愿做求职者路上的那个“确定”，诚信，温暖，坦荡。关注实际需求，以终为始，用温暖的人力资源服务链接世界，让工作更精彩。