AI时代来临，如何通过培训提升个人竞争力？

AI时代来临，如何通过培训提升个人竞争力？

引用

网易

等

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来源

1.

https://www.163.com/dy/article/IVGJLAJR0517K27V.html

2.

https://www.baidu.com/from=844b/ssid=e195d4c2cfc2f3cfcbbf7c53/s?word=%E5%B0%8F%E7%AB%99%E6%95%99%E8%82%B2%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E8%AF%A5%E4%B8%8D%E8%AF%A5%E5%8E%BB&sa=re_dl_prs_34689_2&ms=1&rqid=11095592014966593240¶ms_ssrt=node-san&rq=%E5%B0%8F%E7%AB%99%E6%95%99%E8%82%B2%E7%9A%84%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E9%9D%A0%E8%B0%B1%E5%90%97&rsf=1630013&asctag=53043

3.

https://www.sohu.com/a/806000024_100249013

4.

https://www.connectus.com.cn/case/training-case.html

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https://www.sinostrong.com/cases/list/3.html

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http://www.21innovation.com/list.php?pid=2&ty=17

7.

https://news.mbalib.com/story/257536

8.

https://www.coursebox.ai/zh/blog/effective-training-program

在ChatGPT爆火之后，AI会不会取代人类岗位就一直是全网热议话题。英国公共政策研究所（IPPR）最近警告称，按照目前的政府政策，多达800万英国工人面临因人工智能（AI）而失业的风险。这一数字可能会上升到近60%。面对这样的挑战，如何通过培训提升个人竞争力，成为每个职场人必须思考的问题。

在AI时代，掌握AI工具使用能力已成为职场人的必备技能。知乎知学堂推出的AI智能办公实操训练营就是一个很好的例子，该课程涵盖AI文本处理、数据分析、图像生成等多个维度，旨在帮助职场人全面提升AI应用能力。

但培训不仅仅是被动接受，更需要主动学习。员工应该：

• 明确个人发展目标：结合自身职业规划，选择与之匹配的培训项目。
• 积极参与实践：将所学知识应用到实际工作中，通过实践加深理解。
• 建立持续学习习惯：利用碎片化时间进行学习，保持知识更新。

企业培训不应是“一刀切”，而是要根据员工的个性化需求制定培训计划。这需要企业：

• 深入了解员工需求：通过访谈、问卷、小组讨论等方式，全面了解员工的技能水平、职业兴趣和发展目标。
• 制定个性化培训方案：根据员工的现状和需求，设计定制化课程，采用多样化的培训形式。
• 关注培训过程与体验：确保培训内容的针对性和实用性，采用互动式教学方法，营造积极的学习氛围。

1. 百威：通过移动学习平台，让员工实现随时随地学习，大大提高了培训覆盖率和学习效率。

2. 联合利华：定制开发400多门课程，内容涵盖企业文化、销售技巧等，每门课程点击率超过1万次，显著提升了培训效果。

3. 可口可乐：利用移动学习平台解决员工培训覆盖率问题，让学员可以利用碎片化时间进行学习。

这些案例表明，系统化的培训不仅能提升员工个人能力，更能推动企业转型升级，实现可持续发展。

随着AI技术的不断发展，职场环境正在发生深刻变革。面对这种变化，企业和员工都需要与时俱进，通过持续培训提升自身竞争力。正如20年前电脑普及带来的变革一样，AI时代也需要我们主动学习、积极适应，才能在职场中立于不败之地。