重返离职公司，科技行业职场新趋势？
重返离职公司，科技行业职场新趋势？
在当今快速变化的职场环境中，"回旋员工"（boomerang employees）现象日益普遍，特别是在科技行业。这些离开后又重返原公司的员工，因其独特优势和潜在挑战，正逐渐成为企业人才战略的重要组成部分。
回旋员工：从禁忌到趋势
回旋员工是指那些离开公司后又被重新雇用，在相同或不同岗位上工作的专业人员。他们的工作轨迹就像回旋镖的名字所代表的V形投掷棒一样。专业人士离开当前职位的主要原因包括：在其他公司发展事业、追求激情、应对重大生活变故、季节性工作（尤其常见于酒店和零售行业）等。
与上一代专业人士相比，千禧一代更倾向于更换工作——60%的人表示"愿意接受不同的工作机会"。在过去的几十年里，重新接受前员工被视为禁忌。但在当前的就业文化中，"回流员工"已被接受，甚至对雇主有利。雇用回流员工的好处包括：熟悉公司文化和职位、从外部工作经验中获得新技能、减少入职时间和培训成本、提高积极性和新视角等。
科技行业的独特优势
科技行业因其高速迭代和人才竞争的特性，成为回旋员工现象的典型代表。以硅谷为例，许多科技巨头如谷歌、苹果、微软等都建立了完善的回旋员工管理机制。这些公司认识到，回旋员工不仅带来了熟悉度和新技能，更重要的是，他们能够将外部的最佳实践带回公司，促进创新和变革。
重返离职公司的职场趋势
在拥挤的离职博主洪流中，大批尝试了自媒体的底部小博主，发出一声声的共鸣——"是我，裸辞电商失败，要回去做牛马了"；"我也是，一直摸索，感觉好累"；"这东西比打工更难吧，上限高下限低"。一个个成功返厂的博主们，再就业后如释重负："原来，旷野的尽头，终究是轨道。"
在小红书上搜索"离职博主"，可以找到165万+的结果。他们的离职故事，比"说走就走的旅游"还要潇洒，仿佛现在是一个说"走人"就"走人"的时代。"不卷了！""10个赞就离职"……宣言多么豪爽。随之而来的就是神州大地、旷野开阔。离职博主们，漫步山河之间，那松弛感美比诗画。百度百科甚至有人为"离职博主"专门建立了词条，将之定义为一种"职业岗位"。但这个全新的职业，似乎已经开始崩了。
在小红书上，离职博主"chen朵朵"裸辞后，也曾做过重启人生的美梦，但现实很快让她清醒——"替大家试过了，裸辞做自媒体不能重启人生"。自从去年七月在小红书发布一篇互动量过百的"离职话术分享"之后，她的人生就陷入了停滞。今年五月，她表示离职之后一直没有找到工作，自媒体账号也数据惨淡，承认自己在错误的时间选择了辞职。
而同时，那些成功返厂的博主，再就业后的如释重负是肉眼可见的。两年前从大厂裸辞的小红书用户"林然笔记"，离职期间主要更新各大公司的财务报表分析，笔记内容是密密麻麻的数据图表。但今年三月画风一转，随手拍摄的美食照片搭配杂思文案，开始周更"裸辞2年+重新工作第x周"的生活记录。从第一周她就感慨：相比离职的时候，上班的自己没时间焦虑了，更加充实了。
另一个已经裸辞一年半的博主"陈cc"曾经有两个主号，一个酒旅路线，另一个是"自媒体成功经验分享"。然而，自五月起，前者开始断更，后者灵巧转型为："gap后找工作心得分享"。她在推文中说，并不是自媒体赚不到钱，此前的经验分享号，也几乎每篇笔记都在说"月入过万"，但是重新上班之后，真的"好轻松"。
大多数离职博主，"出道即巅峰"。十万浏览上万点赞的爆文之后，就是两位数互动量的笔记，主打一个落差感。图中的两位博主在离职推文走红之后，都迅速熄火。事实上，对于他们而言，只有在离职的那一天、彼时爆的那一贴，他们才称得上"离职"博主，之后的他们，都自发分化为失败/成功的旅游博主、失败/成功的vlog博主、失败/成功的美妆博主等。
更多的博主，则是在离职爆文之后更新频率日渐下降，直到最终陷入沉寂，背后的挣扎只有自己知道。这条路，实在是太难太拥挤了！
企业如何应对回旋员工
面对回旋员工这一趋势，企业需要建立系统性的管理机制。首先，企业应该建立一个开放的沟通渠道，让回旋员工能够分享他们在外部获得的新知识和经验。其次，企业需要为回旋员工提供针对性的培训和发展计划，帮助他们快速适应新的工作环境。此外，企业还应该关注回旋员工对团队文化的影响，确保他们能够顺利融入现有团队。
回旋员工现象的启示
对于职场人士来说，回旋员工现象传递了一个重要信号：职业发展并非单向的直线，而是可以灵活调整的双向选择。在选择离职时，保持与原公司的良好关系，未来可能会为自己打开新的职业窗口。对于企业而言，建立一个包容的组织文化，让员工感受到被尊重和理解，可以增加员工重返的可能性。
回旋员工现象反映了现代职场的灵活性和开放性。对于企业和个人来说，这都是一个需要认真对待的趋势。通过建立有效的沟通机制和管理策略，企业可以充分利用回旋员工的优势，促进组织的持续发展。而对于职场人士来说，保持开放的心态，灵活调整职业规划，才能在快速变化的职场环境中立于不败之地。