职业病防治：劳动法如何保驾护航？

职业病防治：劳动法如何保驾护航？

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新浪网

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来源

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https://finance.sina.com.cn/roll/2024-11-25/doc-incxhqmk8175976.shtml

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https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/39746685/

近年来，随着科技的快速发展，职业病的内涵和外延都在发生深刻变化。特别是在AI+医疗快速发展的背景下，职业病防治工作面临着前所未有的机遇和挑战。

一方面，人工智能技术正在深刻改变医疗行业的各个环节。从影像诊断到药物研发，从临床决策支持到健康管理，AI的应用正在不断提升医疗服务的质量和效率。据《2025-2031年AI+医疗行业市场调研及发展趋势预测报告》显示，2024年《政府工作报告》提出开展“人工智能+”行动计划，旨在将人工智能与其他技术相结合，赋能各行各业。在医疗领域，科技巨头如字节跳动、百度、阿里巴巴等纷纷布局大模型领域，推出各自的AI产品，展现出强大的技术实力和应用潜力。

另一方面，随着AI技术的广泛应用，新的职业病风险也在悄然出现。长时间面对电脑屏幕、缺乏运动、工作压力增大等，都可能对劳动者健康造成影响。此外，AI技术本身也可能带来新的职业健康隐患，例如长时间使用虚拟现实设备可能导致视觉疲劳和头晕等。

面对职业病防治的新挑战，我国的劳动法体系为保护劳动者健康提供了坚实的法律保障。《中华人民共和国职业病防治法》作为职业病防治领域的基本法律，明确了职业病的定义、用人单位的责任、劳动者的权益保护等内容，为职业病防治工作提供了明确的法律依据。

根据该法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。同时，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，必须依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

在实际操作层面，各地都在积极探索有效的职业病防治措施。以福州市为例，2023年福州市疾控中心（市卫监所）报送的《某工艺品厂违反〈中华人民共和国职业病防治法〉相关规定对三名劳动者生命健康造成严重损害案》成功入选全国优秀案例。该案例展示了职业卫生监督执法的实践，体现了对职业病防治的重视。

在此次评查中，福州市报送的案例凭借其全面深入的调查取证、清晰准确的事实认定、恰当的法律适用以及高质量的案例评析，赢得了专家评审组的高度认可和赞誉，充分展示了在职业卫生监督领域的专业素养和执法能力。

展望未来，在AI+医疗快速发展的背景下，职业病防治工作将面临新的挑战和机遇。一方面，AI技术可以为职业病防治提供更精准的监测和预警手段，例如通过大数据分析预测职业病风险，通过智能设备监测劳动者健康状况等。另一方面，AI技术也可能带来新的职业健康隐患，需要我们提前做好预防和应对准备。

总体来看，随着法律法规的不断完善和执法力度的加强，我国的职业病防治工作正在逐步走向规范化和科学化。在AI+医疗时代，我们既要充分利用新技术带来的机遇，也要警惕其潜在风险，为劳动者创造更加安全健康的工作环境。