北京东来顺青岛公司欠缴社保引热议

北京东来顺青岛公司欠缴社保引热议

近日，北京东来顺青岛公司因恶意欠缴职工社保长达三个月引发关注。多名员工反映自6月份起社保停缴，导致生病住院无法报销，给家庭带来沉重负担。目前，该公司已关闭在青所有直营店，涉及29名员工社保被拖欠。员工们已正式提起劳动仲裁，希望公司能补缴欠款，保障合法权益。

根据《社保法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

当员工遇到单位欠缴社保的情况，可以采取以下途径进行维权：

1. 直接与单位沟通协商，通过北京市社会保险网上服务平台进行申报补缴。
2. 向当地社保局投诉，由社保局责令单位补缴或采取罚款等行政措施。
3. 向劳动监察部门申诉，追究单位法律责任。
4. 申请劳动争议仲裁，要求单位补缴社保费及经济补偿。
5. 必要时可向法院提起诉讼。

通过两个类似案例的分析，我们可以看到：

• 如果企业欠缴时间较短（如5个月），且已为员工缴纳部分社保，法院可能不会支持经济补偿诉求。
• 如果企业长期欠缴（如5年以上），即使员工在企业工作多年后提出，法院也会支持经济补偿诉求。

北京东来顺青岛公司事件中，员工已提起劳动仲裁，但由于具体细节和证据尚未完全公开，最终结果还需等待仲裁机构的裁决。但根据《社保法》相关规定和类似案例的处理结果，该公司将面临补缴社保费用、支付滞纳金甚至罚款的法律责任。

对于员工而言，在维权过程中应注意以下几点：

1. 及时关注法律时效，劳动争议仲裁申请时效为一年。
2. 保存好相关证据，如社保缴纳记录、工资单、聊天记录等。
3. 如遇复杂情况，及时咨询专业律师，获取个性化法律建议。
4. 保持理性维权态度，通过合法途径维护自身权益。

这一事件再次引起公众对企业和员工权益保护的关注，希望相关部门能够尽快处理，保障员工合法权益，同时也提醒其他企业严格遵守社保法规，避免类似事件再次发生。