山东监狱系统创新管理：从“晒”文化到基层提升

山东监狱系统创新管理：从“晒”文化到基层提升

引用

中华人民共和国司法部

等

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来源

1.

https://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/jgsz/jgszjgtj/jgtjjyglj/jygljtjxw/202412/t20241212_511069.html

2.

https://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/jgsz/jgszzsdw/zsdwzgjygzxh/zgjygzxhxwdt/202412/t20241224_511758.html

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https://www.moj.gov.cn/pub/sfbgw/fzgz/fzgzxszx/fzgzjygl/202411/t20241112_509400.html

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https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_27058567

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https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap132!zh-Hant-HK

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http://gxt.shandong.gov.cn/art/2025/2/8/art_15171_10348347.html

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https://banshi.beijing.gov.cn/pubtask/task/1/110000000000/57b7c35d-0fe1-4a24-bea7-619ba5a71959.html?locationCode=110000000000

2024年，山东省监狱系统以创新为驱动，深入推进监狱治理体系和治理能力现代化，其中，“晒”文化成为全省监狱系统回溯初心使命、夯实基层基础的重要手段。此外，山东监狱还聚焦党建引领、疫情防控、量化考评等多个着力点，整合资源要素配置，全力织密织牢监狱安全防控网，切实增强责任感和紧迫感，全面吹响集结号、冲锋号。

山东省鲁南监狱作为创新实践的排头兵，率先实施“三化双确认”工作机制，通过基础工作模板化、现场管理标准化、生活内务规范化和规范执法双确认，全面提升监狱管理水平。

• 基础工作模板化：将监狱基础工作相关的法律法规、制度规定等，用图表、文本、视频等形式进行格式化，目前已制作127种模板，有效提升了基层基础工作管理水平。

• 现场管理标准化：以“板块移动”为核心，将罪犯学习、生活、习艺等现场管理细化分解为多个独立模块，研究制定42项现场管理“清单”，全面提升现场管理效能。

• 生活内务规范化：运用“6S”管理理念，实施“清单化、标识化、定置化、网格化”管理，统一生活物品管理、设施设备维修维护和监舍楼功能房设置，优化罪犯改造环境。

• 规范执法双确认：创新实施“双确认”机制，即监狱干警与罪犯及相关人员对执法过程和结果共同确认，同时接受检察机关同步监督，提升执法公信力。

山东省白湖监狱管理分局创新推行每月重点工作推进机制，以“晒”文化推动工作落实。

• 清单管理：每月初制定重点工作清单，月底晒工作完成进度并进行分类考核评比，结果与年度考核及个人绩效挂钩。

• 闭环管理：建立计划、实施、检查、考核闭环机制，确保每项工作都能按时保质完成。

• 结果运用：将每月重点工作推进考评结果与各类考核全面对接，形成“十指成拳”的工作合力。

山东省各监狱单位聚焦基层提升，多措并举推进监狱工作现代化。

• 泰安监狱：以“一推双考”“两式干部”争创为抓手，着力提高全员执法规范化、管理科学化水平。

• 临沂监狱：依托“三山一河”党建品牌，弘扬沂蒙精神，推动红色基因传承。

• 潍北监狱：实施“四强”党支部淬炼行动，打造“虞河清风”廉政品牌。

• 鲁南监狱：推进“心改造”教育矫治品牌，优化“监区学区制”，推进“枫桥经验”进狱园。

• 鲁宁监狱：培育“儒韵正心”教育改造品牌，创新“和枫安宁”矛盾调解机制。

通过一系列创新举措，山东省监狱系统不仅提升了监狱管理水平，还促进了罪犯改造质量的提高，为维护社会安全稳定作出了积极贡献。未来，山东监狱系统将继续深化改革创新，为推进中国式现代化贡献司法行政力量。