北京社保与公积金缴费基数大揭秘！

北京社保与公积金缴费基数大揭秘！

在北京，社保和公积金的缴费基数竟然不一样？这让不少职场人感到困惑。今天就来揭秘北京社保与公积金缴费基数的差异，看看这些差异背后有什么玄机。

从2024年7月1日至2025年6月30日，北京的社保和公积金缴费基数如下：

• 社保缴费基数：上限35283元，下限6821元
• 公积金缴费基数：上限同样为35283元，但下限仅为2420元

缴存比例方面，两者也有所不同：

• 社保：养老保险单位缴16%、个人缴8%，医疗保险单位缴9.8%、个人缴2%+3元，失业保险单位和个人各缴0.5%
• 公积金：单位和个人缴存比例均为5%-12%，具体比例由单位自主决定

为什么会出现这样的差异呢？这主要源于两者的计算依据和政策目标不同。

1. 计算依据不同：社保缴费基数通常以上年度月平均工资为准，而公积金基数则可能根据实际发放的工资确定。

2. 政策目标不同：社保更侧重于保障基本生活，因此下限较高；公积金则鼓励多缴多得，下限相对较低。

3. 调整周期不同：虽然两者都从7月开始调整，但具体时间可能有差异，这也导致了基数的不一致。

让我们通过一个案例来看看这种差异对普通职工的影响：

假设小张在北京某公司工作，月平均工资为10000元，公司选择12%的公积金缴存比例。

• 社保缴费：以6821元为基数（因为10000元低于社保下限），每月需缴纳约1000元（单位和个人合计）
• 公积金缴费：以10000元为基数，每月需缴纳2400元（单位和个人各1200元）

可以看到，虽然公积金缴费更多，但这些钱最终都进入个人账户，可以用于购房、租房等支出，相当于变相提高了个人可支配收入。

为了简化办理程序，北京已经实现了“五险一金”合并申报。用人单位可以通过市人力社保局网站一次性完成申报，无需再分别办理，大大节省了时间和精力。

虽然北京社保与公积金的缴费基数存在差异，但这种差异是合理且必要的。社保侧重于基本生活保障，而公积金则更多考虑住房需求。对于职场人来说，了解这些差异有助于更好地规划个人财务，合理利用公积金政策，为未来生活做好准备。

需要注意的是，具体缴费金额会根据个人工资水平和单位选择的缴存比例有所不同，建议关注北京市人社局和住房公积金管理中心的最新政策，确保信息准确无误。