2.8亿老年人如何再就业？专家详解现状与挑战

2.8亿老年人如何再就业？专家详解现状与挑战

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网易

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1.

https://tech.163.com/keywords/8/e/80e195218fdb/1.html?spssid=9c523a8c8aeaeaff0e57917350a492f5&spsw=33&spss=other

2.

https://www.baidu.com/sf/vsearch?pd=xsp&tn=vsearch&from=0&sa=vs_rs_xsp&word=%E7%99%BE%E5%BA%A6app%E9%80%80%E5%87%BA%E5%90%8E%E7%BB%A7%E7%BB%AD%E6%92%AD%E6%94%BE%E8%AE%BE%E7%BD%AE&atn=index&ms=1

3.

https://tech.163.com/keywords/8/e/80e195218fdb/1.html?spssid=8348bf03ca491cfe89e8a1963d68b006&spsw=8&spss=other

4.

https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/zt202409/mtjj/202409/t20240912_525694.html

5.

https://www.ndrc.gov.cn/fggz/jyysr/jysrsbxf/202305/t20230530_1356850.html

6.

https://www.hblgj.gov.cn/view/1528.html

7.

http://smzt.gd.gov.cn/mzzx/llyj/content/post_4517722.html

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https://www.gov.cn/xinwen/2022-09/21/content_5710849.htm

9.

http://www.cppcc.gov.cn/zxww/2024/02/22/ARTI1708568852016159.shtml

根据最新数据显示，截至2023年底，我国60岁及以上老年人口已达2.8亿，占总人口的19.8%。预计到2025年，这一数字将突破3亿，标志着我国将进入中度老龄化社会。面对人口结构的这一重大转变，如何充分发挥老年人的作用，成为我们必须面对的重要课题。

北京大学社会学系教授陆杰华指出，我国老年人就业呈现出明显的特征：

• 低龄老年人是主力军：2020年第七次全国人口普查数据显示，60-64岁老年人的就业率为34.43%，65-69岁为27.49%，而70岁以上则降至11.76%。

• 城乡差异显著：城镇60-64岁老年人就业率为18.83%，而农村同年龄段就业率高达46.11%。

• 就业形式单一：60-64岁低龄老年人中，64.6%为自营劳动者，65岁以上这一比例更是上升至76.9%，显示出老年人就业主要集中在体制外。

老年人就业不仅是个体选择，更具有深远的社会意义：

• 经济层面：有助于缓解养老压力。老年人通过就业增加收入，既能减轻家庭负担，也能减少对社会保障体系的依赖。

• 社会层面：促进人力资源的充分利用。老年人积累了丰富的工作经验和社会资本，他们的持续参与能为社会创造更多价值。

• 个人层面：有益于身心健康。工作能提供社交机会，保持活力，延缓衰老。

尽管老年人就业前景广阔，但仍面临诸多挑战：

• 法律保障不足：相关劳动权益保护法规尚不完善，存在碎片化、滞后性问题。

• 职业技能培训缺乏：现有老年教育体系偏重兴趣培养，与就业需求对接不足。

• 就业渠道不畅：老年人求职面临信息不对称、渠道狭窄等问题。

为应对这些挑战，专家建议：

• 完善法律法规，保障老年人就业权益
• 加强职业技能培训，提升老年人就业能力
• 创新就业模式，开发适合老年人的工作岗位
• 建立老年就业信息平台，畅通供需对接渠道

随着人口老龄化的加速，老年人就业已成为一个不容忽视的社会议题。它不仅关系到老年人的生活质量，更影响着整个社会的可持续发展。我们应当以开放的心态，积极创造条件，让有意愿、有能力的老年人继续发挥余热，实现老有所为、老有所乐。