香港建筑业输入外劳：月入10万不是梦？

香港建筑业输入外劳：月入10万不是梦？

引用

中国广播网

等

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来源

1.

http://m.cnr.cn/news/20161203/t20161203_523302350_tt.html

2.

https://www.wenweipo.com/a/202412/12/AP675a2f91e4b0618b40fe722f.html

3.

https://www.wenweipo.com/a/202412/12/AP6759f607e4b0e272e6636de6.html

4.

https://new.qq.com/rain/a/20241203Q05A4M00

5.

https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm

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http://www.aastocks.com/tc/stocks/news/zhitong-news/ZT1242467/1

7.

https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20240902/bkn-20240902175436463-0902_00822_001.html

8.

https://www.gov.hk/sc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyimportedworker.htm

9.

https://www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/imported_worker.html

10.

https://www.censtatd.gov.hk/tc/web_table.html?id=29A

尽管建筑工人收入可观，但招工难的问题依然严峻。根据香港建造商会的调查，在接受调查的138个工地中，虽然有37940名工友工作，但仍欠缺2312人。其中，木模板工（楼字工程）的供需差距最大，达到19.5%，其次是钢筋屈扎工（19.19%）和普通焊接工（12.49%）。推算结果显示，全港工地共欠缺7769人。

输入外劳政策虽然缓解了建筑业的燃眉之急，但也引发了本地工人的担忧。有本地工人反映，已经数月无工可开，不少工友被外劳取代。香港建造业总工会理事长周思杰指出，随着私人市场萎缩，工程减少，外劳问题更加凸显。他强调，不仅政府工程，私人市场也需要得到重视。

要从根本上解决建筑业劳动力短缺问题，需要多管齐下的策略。香港建造商会建议政府继续推行输人劳工计划的同时，也要适时检视计划的申请资格，给予业界更多弹性。此外，加强本地工人培训、推动创新科技应用、提升生产力也是重要方向。

一位在旺角租房的建筑工人分享了他的经历。他每天早上6点出门，晚上6点到家，一周工作6天。虽然工作辛苦，每天都要搬抬木方、木板和铁棍等重物，但相比餐厅服务员的工作，他更喜欢地盘工作。原因很简单：工资更高，人际关系更简单，大脑可以得到放松。不过，生活成本也不低。他每月的基本开支达到18000港元，包括房租7000港元、吃饭4000港元、交通1500港元、房贷2500港元和杂费3000港元。

香港建筑业的未来发展方向需要平衡多个因素：既要确保大型基建项目的顺利推进，又要照顾本地工人的就业权益；既要通过科技创新提升效率，又要保持行业的可持续发展。这需要政府、业界和工人三方共同努力，寻找最佳平衡点。