目标感与关系管理：长江商学院杨晓燕的职场成功之道
目标感与关系管理：长江商学院杨晓燕的职场成功之道
从五线城市到长江商学院：一位职场女性的奋斗之路
在当今中国商界，有这样一位女性，她的故事激励着无数年轻人：从五线小城市的普通家庭走出，凭借高考文科状元的身份考入北京师范大学，再到香港科技大学深造，最终成为长江商学院的助理院长。她就是杨晓燕，一位用目标感照亮自己人生道路的职场精英。
目标感：从挫折中崛起的力量
杨晓燕的成长之路并非一帆风顺。在高三那年，原本成绩优异的她被保送名牌大学，却在临近高考前一个月被取消保送资格。突如其来的打击让她一度陷入低谷，甚至选择闭门不出。然而，在班主任的开导下，她重新找回了目标感，决定复读并最终以文科状元的身份考入北京师范大学。
这段经历对杨晓燕影响深远。她后来在《认知未来的自己 管理当下的关系》一书中写道：“人生就是关系管理，关系管理的前提是目标管理。”正是这种强烈的目标感，成为她日后克服职场挫折的重要动力。
职场进阶：在挑战中不断突破
大学毕业后，杨晓燕先后在多家知名商学院任职。她从中欧国际工商学院课程主管做起，之后担任北京大学光华管理学院EMBA部门主管，再到香港科技大学商学院北京代表处首席代表。每一段经历都为她积累了宝贵的经验，也为她后来加入长江商学院奠定了基础。
2013年底，杨晓燕加入长江商学院，全面负责EMBA项目。在这里，她不仅见证了中国管理教育的发展，更亲身参与其中，成为这一领域的实践者和见证者。现任长江商学院助理院长的她，负责校友事务部与金融/中文MBA项目等部门，用自己的专业知识和管理才能，为商学院的发展贡献力量。
成功的秘籍：目标感与关系管理的双重奏
在《认知未来的自己 管理当下的关系》一书中，杨晓燕分享了她对成功的独特见解。她认为，决定人生高度的两大关键因素是目标感和认知模式。目标感让你明确方向，而正确的认知模式则帮助你更好地理解世界和人际关系。
她强调：“一个人只有心怀目标，才不会被所谓的挫折和磨难击倒，才能奋勇前行。”同时，她也指出，人生在世，不是简单的对与错，不是非黑即白。当你发现彼此之间存在无法调和的矛盾时，不妨多点理解，退一步海阔天空。
启示与思考
杨晓燕的故事告诉我们，目标感不仅是实现梦想的动力源泉，更是在逆境中重新站起来的助推剂。从五线城市到长江商学院，从高考状元到商界精英，她的每一步都离不开清晰的目标和坚定的信念。
正如她所说：“什么才是决定人生的因素呢？我想成功或幸福只和两个因素有关：一个是你的目标感，你到底想要什么，你想成为什么样的人。一个是你的认知，你的思维模式。这些才是决定你走多远飞多高的元素。”
在当今快速变化的社会中，杨晓燕的经历和观点为职场人士提供了宝贵的启示：无论面对多大的困难，只要保持目标感，不断提升认知，就一定能找到属于自己的成功之路。