归零心态：职场人跨越转型期的关键

归零心态：职场人跨越转型期的关键

引用

百度

等

9

来源

1.

https://baike.baidu.com/item/%E5%BD%92%E9%9B%B6%E5%BF%83%E6%80%81/2090772

2.

https://www.woshipm.com/operate/241284.html

3.

https://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjwzb/html/2017-07/20/content_374108.htm?div=0

4.

https://www.zhihu.com/question/27166105

5.

https://www.sohu.com/a/843009159_122004014

6.

https://www.sohu.com/a/361544567_652938

7.

http://www.dpsjs.com/post/51936.html

8.

https://www.hrloo.com/news/303660.html

9.

http://www.uml.org.cn/poeraDevProcess/2015113002.asp?artid=16985

“我将把这视为一个新的起点，在更高的平台上为公司的发展贡献自己的力量。”这是许多人在职务调整时的表态。然而，要真正做到在新岗位上大展身手，关键在于拥有一种心态——归零心态。

归零心态，源自佛教典故，象征着在做事前需要先有好的心态。如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，就必须定期给自己的内心清零。这种心态要求我们不能沉迷于过去的业绩，要调整自己去适应新的变化，本质上就是挑战自我，永不满足。

当一个人从百度跳槽到腾讯，即使之前在百度做得再出色，到了腾讯也必须从零开始。企业文化和做事方式的不同，要求我们必须调整自己的心态和做事方式。比如在美团，一位从百度跳槽过来的运营负责人，因为没有完全放下在百度时的工作方式，导致在新公司频频受挫。他试图用百度的招人方式和用户运营经验来推动猫眼电影社区的发展，结果却事与愿违，不仅进度缓慢，还受到了老板的压力。

1. 放下过去的成就与经验：无论之前取得多么辉煌的成绩，在新的岗位上都要从零开始。不要让过去的光环成为前进的包袱。

2. 保持学习的态度：把每一天都当作新的开始，像海绵一样吸收新知识。即使在熟悉的领域，也要保持好奇心，不断探索新的可能性。

3. 建立owner意识：对自己负责的每一项工作都全力以赴，将其视为自己的事业。这种主人翁意识能帮助你更快地适应新环境。

4. 注重时间管理：合理规划时间，确保最重要的事情得到优先处理。同时，学会向上管理，把上级看作资源，主动寻求支持。

5. 保持正能量：积极、主动、乐观地面对工作和生活，避免陷入负能量的漩涡。一个正能量满满的人，更容易获得团队的支持和信任。

在职场中，职务调整是一个人成长的重要节点。能否成功跨越这个节点，关键在于是否拥有归零心态。它不仅能帮助我们在新岗位上快速适应，还能让我们在面对挑战时保持从容。记住，每一次职务调整都是一次重新开始的机会，而归零心态就是开启这段新旅程的钥匙。