余姚“姚聘”行动：人才引进助力地方经济高质量发展

余姚“姚聘”行动：人才引进助力地方经济高质量发展

2024年3月以来，浙江省余姚市全面启动“奔甬而来”——“姚聘”行动，在全国多所高校开展巡回招聘活动。据统计，一季度累计赴高校开展招聘会16场，收到简历5334份，达成初步就业意向近千人次。这一系列举措不仅为余姚市引进了大量优秀人才，更为当地经济发展注入了新的活力。

“姚聘”行动是余姚市为加强人才引进而开展的全国巡回招聘活动，主要面向高校毕业生。活动自2024年3月启动以来，已在浙江大学、武汉等地高校举办多场招聘会，收到大量简历，达成初步就业意向。

以浙江大学专场招聘会为例，活动当天共收到线下简历428份、线上简历236份，达成初步意向103人次。余姚市委书记傅贵荣亲自到场作人才政策环境推介，向青年人才发出诚挚邀约。他表示，城市和人才的最好关系就是共同成长、相互成就，真诚希望大家积极应聘，到余姚这块蓬勃向上的发展热土大展身手。

在武汉高校招聘活动中，余姚市组织19家知名企业参加，提供岗位82个，需求人数630人，涉及新材料、新能源汽车及关键零部件、光电信息、智能家电等行业领域。三场招聘会共收到求职简历1152份，其中湖北科技学院503份，湖北工业大学257份，武汉华夏理工学院392份。

余姚市的人才引进政策涵盖多个方面，包括紧缺急需人才引进奖励、事业单位招聘、高技能人才招聘等。2025年第一批紧缺急需人才引进奖励已公示5名拟发放对象，每人将获得最高5万元的奖励。

在事业单位招聘方面，余姚市各政府部门和事业单位频繁发布招聘信息，涉及教育、卫生、农业、应急等多个领域。例如，余姚市卫生健康系统计划招聘217名卫技人员，面向医学类普通高校毕业的硕士研究生和博士研究生公开招聘39名卫技事业人员，面向2024年普通高校本科及以上学历的应届毕业生公开招聘86名卫技事业人员。

在企业招聘方面，余姚市积极组织本地优质企业参与校园招聘，提供大量优质岗位。例如，在浙江大学专场招聘会上，组织了包括中国500强企业、上市公司、国家级高新技术企业在内的知名优质企业前往，推出软件工程师、总经理助理、机械工程师、结构工程师、产品经理、人力资源管理、项目经理等优质岗位。

这些人才引进措施对余姚市经济发展的推动作用日益显现。以余姚市重点企业为例，江丰电子、舜宇集团、甬矽电子等企业通过“姚聘”行动引进了大量优秀人才，为企业的技术创新和产业升级提供了有力支持。

以江丰电子为例，作为一家专注于超高纯金属材料及溅射靶材研发和生产的高新技术企业，通过“姚聘”行动引进了多名材料科学与工程、电子科学与技术等专业的优秀毕业生。这些人才的加入，不仅提升了企业的研发实力，也推动了企业的产品创新和市场拓展。

此外，余姚市还积极引进高技能人才，进一步优化人才结构。2024年，余姚市面向高技能人才招聘事业单位工作人员，旨在拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能。

余姚市的人才引进工作已取得显著成效，但余姚市并未满足于现状。3月至4月是春季校园招聘旺季，目前市人社局已排定3月21日赴浙江科技大学、3月22日赴浙江大学举办校园招聘会计划，下步还将启动河南许昌学院、河南工学院、河南城建学院校园招聘会活动，春招期间计划组织省内省外高校校园招聘会20场以上。

同时，余姚市还积极建立博士后工作站，扶持人力资源服务业发展，进一步完善人才引进和培养体系。这些举措将为余姚市的高质量发展注入源源不断的“人才活水”，助力余姚打造人才高地，实现产业升级和经济腾飞。